Bundesverband Bürohund - MehrWertHund

Human Resources Managers and Employees Love Pet Friendly Workplaces

Four-legged friends roaming around the workplace could be better for your company than you might think.

fortune-magazine-logoFor its inaugural “Pet-Friendly Workplace PAWrometer” (or Pets At Work barometer), Banfield Pet Hospital surveyed 1,006 employees and 200 Human Resources decision makers from U.S. companies to measure their perception of pets in the office. It found that just 22% of employees and 25% of HRDMs, those at or above the director/vice president level responsible for making HR policy and company benefit decisions, work in pet-friendly environments but those that do think it greatly improves the workplace.

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Kuschelhormon: Der sozio-emotionale Schalter im Menschen – Neurologie – derStandard.at

Forscher haben ein neuronales Netzwerk zur Schmerzregulierung entdeckt – Oxytocin ist ein Schlüssel

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Weckruf durch die Mitarbeiter | Human Resources Manager

Schlechter hätten die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung bei Upstalsboom nicht sein können. Aber die Resultate des daraufhin erfolgten Kulturwandels im Unternehmen, übersteigen bis heute die Vorstellung von Geschäftsführer Bodo Janssen. „Es war wie ein Schlag ins Gesicht“, sagt Bodo Janssen, Geschäftsführer von Upstalsboom, einem der führenden Hotelunternehmen an der Nord- und Ostsee. Man merkt ihm immer noch an, dass ihn die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung überraschten. Doch genau dieses negative Feedback der damals circa 350 Mitarbeiter brachte eine Entwicklung ins Rollen, dessen Ende immer noch nicht absehbar ist.

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Burnout: Wer ist besonders gefährdet? | Die Ratgeber

Burnout bezeichnet einen Zustand der Frustration und Erschöpfung. Besonders Menschen in den so genannten helfenden Berufen sollen besonders gefährdet sein.

Immer wieder wird in der Literatur darauf hingewiesen, dass das Burnout-Syndrom bei Menschen auftritt, die sich intensiv mit anderen befassen und sich dabei psychisch wie physisch so verausgaben, dass sie keine Kraft und Motivation mehr haben, ihr Leben in der bisher durchgeführten Intensität fortzusetzen.

Besonders Menschen in den so genannten helfenden Berufen scheinen gefährdet zu sein: Unter Sozialarbeitern und Krankenpflegern liegt die Burnout-Rate doppelt so hoch wie im Durchschnitt, schätzt die Weltgesundheitsorganisation (WHO).

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Positive Psychologie: Die fünf großen Fragen der Glücksforschung – Spektrum der Wissenschaft

Von zufriedenen Dänen, guten Genen und der Angst vor dem Glücklichsein

Wo leben die glücklichsten Menschen?

Wirtschaftskrisen, Kriege, Gewalt, Hunger, Armut, Diskriminierung – angesichts solcher Umstände liegt der Gedanke nahe, dass das Glück auf der Welt nicht gleich verteilt ist. Im Rahmen des „World Happiness Report“ untersuchen Wissenschaftler seit ein paar Jahren im Auftrag der Vereinten Nationen regelmäßig, wie es um die Lebenszufriedenheit der Menschen bestellt ist.

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Stress im Beruf: Achtung, Achtsamkeit! – Arbeitswelt – FAZ

Für die einen ist es die wirksamste Methode, um Stress im Arbeitsalltag entgegenzuwirken, für andere esoterischer Klimbim. Zumindest liegt Achtsamkeit derzeit voll im Trend. Was bringt’s?

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Feel-Good-Management: Des Frohsinns fette Beute | ZEIT ONLINE

In den USA punkten Arbeitgeber mit Feel-Good-Management. Hierzulande sichern Rückenmassagen und Gratis-Pizza für die Mitarbeiter noch keinen Unternehmenserfolg.
Wann hatten Sie das letzte Mal richtig Spaß im Job? Und wann empfanden Sie bei der Arbeit zuletzt ein Gefühl von Freude? Wann haben Sie gedacht: „Wow, was ich hier tue, ist richtig sinnvoll!“ Hochstimmung bei der Arbeit deutet darauf hin, dass Sie Ihren Job nicht nur mögen, sondern auch gute Ergebnisse abliefern.

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‚Love drug‘ can help treat PTSD sufferers, Haifa U research shows | The Times of Israel

Oxytocin gives people a warm, fuzzy feeling inside — just the feeling battle-scarred trauma victims need, a new Israeli study says

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Edition F: Warum es eine Führungsaufgabe ist, dass Mitarbeiter gesund bleiben

Unternehmen müssten sich aktiv – und stärker als bisher – für Gesundheit und Wohlbefinden ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einsetzen. Ärztin und Betriebswirtin Dr. Natalie Lotzmann, Leitung des Gesundheitsmanagements bei SAP, erklärt, warum das beiden Seiten nützt.

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Oxytocin: doppelt wirksam gegen Schmerz

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Wissenschaftler aus der Schaller-Forschungsgruppe „Neuropeptide“ (Deutsches Krebsforschungszentrum, CellNetworks und ZI Mannheim) identifizierten im Gehirn ein „Schmerz-Kontrollzentrum“. Dort kooperieren zwei verschiedene Typen Oxytocin-produzierender Nervenzellen und unterdrücken so den Schmerz gleich doppelt: Oxytocin blockiert die Weiterleitung von Schmerzreizen im Rückenmark und hemmt gleichzeitig die Schmerzempfindung in der Körperperipherie. „Kuschelhormon“ und Neurotransmitter: Das Neuropetid Oxytocin kann beide Rollen spielen: Als Hormon wirkt es im Körper und löst etwa Wehen aus oder leitet den Milchfluss ein. Im Gehirn wirkt Oxytocin als Botenstoff zwischen Nervenzellen, dämpft Ängste und beeinflusst das menschliche Sozialverhalten positiv. Seit kurzem vermuten Wissenschaftler auch, dass es als körpereigene Schmerzbremse wirkt.

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Kontakt: 030 6092 6823

(c) 2017 Bundesverband Bürohund e.V.

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