Feel-Good-Management: Des Frohsinns fette Beute | ZEIT ONLINE

In den USA punkten Arbeitgeber mit Feel-Good-Management. Hierzulande sichern Rückenmassagen und Gratis-Pizza für die Mitarbeiter noch keinen Unternehmenserfolg.
Wann hatten Sie das letzte Mal richtig Spaß im Job? Und wann empfanden Sie bei der Arbeit zuletzt ein Gefühl von Freude? Wann haben Sie gedacht: „Wow, was ich hier tue, ist richtig sinnvoll!“ Hochstimmung bei der Arbeit deutet darauf hin, dass Sie Ihren Job nicht nur mögen, sondern auch gute Ergebnisse abliefern.

Hier zur Meldung (Quelle und Direktlink): Feel-Good-Management: Des Frohsinns fette Beute | ZEIT ONLINE

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Wenn Bello ins Büro dackelt – Mitarbeiter-Motivation bei „Mars“

Bei Firma ist die Zukunft eingezogen! Der größte Arbeitgeber im Landkreis hat ein ungewöhnliches Umbaukonzept durchgesetzt.

Quelle: Bild.deBei „Mars“ dürfen Hunde und Kinder mit zur Arbeit – Bremen

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Mitarbeitermotivation – Was der Chef wert ist – Karriere – Süddeutsche.de

Hauptsache, die Zahlen stimmen? Das reicht nicht mehr. Wichtiger ist die Stimmung im Team. Manager müssen deswegen zweierlei pflegen.

Quelle: Mitarbeitermotivation – Was der Chef wert ist – Karriere – Süddeutsche.de

 

Wenn unzufriedene Mitarbeiter kündigen, verlassen sie nicht Unternehmen, sondern ihren direkten Vorgesetzten. Diese Erkenntnis aus dem Formelbuch der Personaler ist alt, wird aber in Firmen noch immer gerne ignoriert.

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Glücklich am Arbeitsplatz: 20 kostenlose Wege zu motivierteren Mitarbeitern [Infografik] | t3n

Eine Infografik gibt euch 20 Tipps, um eure Mitarbeiter glücklicher zu machen. Der Clou: Ihr müsst dafür keinen Cent ausgeben.

Quelle: Glücklich am Arbeitsplatz: 20 kostenlose Wege zu motivierteren Mitarbeitern [Infografik] | t3n

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Feelgood Management: die Tücken des Messens | GOODplace

Wir werden oft gefragt, ob Feelgood Management eine messbare Größe ist. Dieser Artikel bietet Denkanstöße und Antworten.

Quelle: Feelgood Management: die Tücken des Messens | GOODplace

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