Kategorie: Personalmanagement

FAZ: Mehr Stress, mehr Pillen, mehr Kranke

FAZ: Mehr Stress, mehr Pillen, mehr Kranke Das psychische Leiden nimmt alarmierend zu: Jeder zweite Deutsche empfindet auf der Arbeit starken Leistungsdruck. Der Gebrauch von Antidepressiva schießt in die Höhe, der Krankenstand hat sich binnen zwanzig Jahren verdreifacht. Quelle und Direktlink: FAZ: Mehr Stress, mehr Pillen, mehr Kranke

Handelsblatt: Wer bin ich auf der Arbeit – und wenn ja, wie viele?

Handelsblatt: Wer bin ich auf der Arbeit – und wenn ja, wie viele?   Nico Rose ist Führungskraft im Vorstandsstab Personal eines internationalen Medienkonzerns. Der Experte für „Positive Psychologie“ ist zudem als Coach und Speaker aktiv. In einem Gastbeitrag, den er für unser Businessnetzwerk Leader.In geschrieben hat, beschäftigt er sich mit der Frage, wie es […]

Human Resources Manager: Generation Y plus Generation Z

Nur nicht in die gleiche Schublade legen: Zusätzlich zu den Digital Natives, die den Unternehmen noch immer viele Rätsel aufgeben, betritt jetzt eine neue Generation den Arbeitsmarkt – und bringt wieder ein völlig anderes Wertemuster mit. Um es gleich vorwegzunehmen: Natürlich kann man „Generationen“ nicht einfach an ihrem Geburtsdatum festmachen und auch nicht pauschal mit […]

Human Resources Manager: Warum genau jetzt Employer Branding noch wichtiger wird

  Der Fachkräftemangel und neue Ansprüche an den Arbeitgeber stellen Unternehmen im Recruiting vor Herausforderungen. Employer Branding wird somit immer mehr zur Königsdisziplin. Aufgrund des demografischen Wandels gibt es in Deutschland immer weniger potenzielle Arbeitskräfte. 4 von 5 Unternehmen haben bereits Probleme, offene Stellen zu besetzen (Ernst & Young, „Mittelstandsbarometer 2018“). Aus der Personalknappheit erwachsen […]

„Schlaraffenland ist abgebrannt“

Viele Unternehmen haben immer öfter Probleme, die richtigen Mitarbeiter zu finden. Im Gegenzug hat ein Gros der Angestellten bereits innerlich gekündigt. Die Wechselbereitschaft ist groß. Mit jedem Mitarbeiter, der geht, verliert ein Unternehmen wertvolles Wissen. Ein Gespräch mit dem Autor und Berater Edgar Geffroy über die neue Macht der Mitarbeiter und darüber, wie Unternehmen dem […]

Verlustprävention statt Neurekrutierung: So lässt sich Mitarbeiterfluktuation stoppen

Händeringend suchen die Unternehmen Fachkräfte für ihre offenen Stellen. Viel zu wenige fragen sich allerdings, wie sie abwanderungswillige Mitarbeiter rechtzeitig erkennen und ungewollte Mitarbeiterfluktuation verhindern können. Dieser Beitrag zeigt, wie Verlustprävention aussehen kann. Quelle und Direktlink zur Meldung: Verlustprävention statt Neurekrutierung: So lässt sich Mitarbeiterfluktuation stoppen

Die wichtigsten Hard und Soft Skills – manager magazin

Sind Sie kritikfähig und funktionsübergreifend kompetent? Können Sie Daten analysieren und kennen sich im Wissensmanagement aus? Herzlichen Glückwunsch, dann haben Sie schon mal die gefragtesten Job-Skills für heute und für die Zukunft. Das Karriereportal Linkedin hat in einer repräsentativen Umfrage Führungskräfte befragt, welche Soft Skills und welche Hard Skills für Mitarbeiter heute am wichtigsten sind […]

Warum New Work Querköpfe braucht | Capital

Wer in der Arbeitswelt für Veränderung sorgen will, sollte seinem Chef die Meinung sagen. Von Marion King Widerworte geben und die eigene Meinung laut sagen: die meisten unserer Eltern und Lehrer haben versucht, uns das gründlich abzugewöhnen. Sie hatten im Alltagsstress keinen Nerv für unnütze Diskussionen mit dem Nachwuchs – und wussten es sowieso besser. […]

Engagement Index Deutschland

Der Gallup Engagement Index ist Deutschlands renommierteste und umfangreichste Studie zur Arbeitsplatzqualität. Seit 2001 untersuchen wir auf Basis unseres Befragungsinstruments Q12®, wie hoch der Grad der emotionalen Bindung von Mitarbeitern an ihren Arbeitgeber ist und damit ihr Engagement und die Motivation bei der Arbeit. Hier zum Artikel (Quelle und Direktlink): Engagement Index Deutschland

Fachkräfte verzweifelt gesucht – Wirtschaft schlägt Alarm – Wirtschaft – News zu Unternehmen & Märkten – Berliner Morgenpost

Die Wirtschaft schätzt den Fachkräftemangel als größtes Problem in Deutschland ein. Das Thema wird im Wahlkampf eine Rolle spielen. Quelle und Direktlink: Fachkräfte verzweifelt gesucht – Wirtschaft schlägt Alarm – Wirtschaft – News zu Unternehmen & Märkten – Berliner Morgenpost Merken