Management-Blog Wirtschaftswoche: Was sagen die Arbeitgeberbewertungsportale über ihre Company?
Junge Leute schauen erst bei Kununu und anderen Arbeitgeber-Bewertungsportalen nach, bevor sie sich bei einem Unternehmen bewerben.Und vielleicht bewerben sie sich danach auch gar nicht mehr. Auch den meisten klar ist, dass negative Bewertungen oft von unzufriedenen Mitarbeitern geschrieben sind, zeigt eine repräsentative Studie der Outplacement- und Karriereberatung von Rundstedt, für die der Marktforscher Innofact […]
Sascha Pallenberg: Warum kein Weg am Grundeinkommen vorbeiführt | t3n
Maschinen nehmen uns die Arbeit weg – das ist nicht neu. Aber Geschwindigkeit und Ausmaß werden dank der Digitalisierung diesmal beispiellos sein. Unsere Themenwoche Utopien zur Bundestagswahl 2017. Quelle und Direktlink zur Meldung: Sascha Pallenberg: Warum kein Weg am Grundeinkommen vorbeiführt | t3n Merken Merken
Infografik: So hart ist Arbeit in Deutschland – SPIEGEL ONLINE
In der Berufswelt haben die körperlichen Belastungen abgenommen – aber psychisch wird die Arbeit immer anstrengender. Hier zum Artikel (Quelle und Direktlink): Infografik: So hart ist Arbeit in Deutschland – SPIEGEL ONLINE Merken
Engagement Index Deutschland
Der Gallup Engagement Index ist Deutschlands renommierteste und umfangreichste Studie zur Arbeitsplatzqualität. Seit 2001 untersuchen wir auf Basis unseres Befragungsinstruments Q12®, wie hoch der Grad der emotionalen Bindung von Mitarbeitern an ihren Arbeitgeber ist und damit ihr Engagement und die Motivation bei der Arbeit. Hier zum Artikel (Quelle und Direktlink): Engagement Index Deutschland
Frank Thelen sieht schwarz für Deutschland | Gründerszene
Bei DHDL berät Frank Thelen Gründer, mit seiner Investmentfirma E42 unterstützt er Startups. Doch die Digitalisierung in Deutschland sieht er pessimistisch. Quelle und Direktlink: Frank Thelen sieht schwarz für Deutschland | Gründerszene
Büro oder Geld? Wie wir in Zukunft arbeiten wollen
Wollen Sie lieber ein schöneres Büro oder mehr Geld? Die meisten Menschen würden auf ein höheres Gehalt verzichten, wie eine aktuelle Forsa-Umfrage zeigt. Warum das so ist und worauf Arbeitnehmer künftig Wert legen. Quelle und Direktlink: Büro oder Geld? Wie wir in Zukunft arbeiten wollen
Interview mit Frank Behrendt: Liebe dein Leben und nicht deinen Job
Heute erscheint das Buch „Liebe dein Leben und nicht deinen Job“von Frank Behrendt. Herr Behrendt beschreibt darin seine Sicht auf die Veränderung der Werte unserer Lebens- und Arbeitswelt. Die steigenden Zahlen arbeitsbedingter psychischer Erkrankungen und die damit verbundenen persönlichen und wirtschaftlichen Folgen machen ein Überdenken der bisherigen Strukturen notwendig. Aufgrund unserer tiefe Überzeugung, dass die […]
Fachartikel zum Veränderungsmanagement von Christine Kempkes und Andrea Lawlor von 2care
Bürohund ja – aber wie? Wie Sie den Change zum hundefreundlichen Unternehmen erfrischend anders begleiten Sie sind selbst Hundefan und möchten aus Ihrem Unternehmen einen hundefreundlichen Arbeitgeber machen? Sie haben gehört, dass Hunde für das Betriebsklima und die Produktivität förderlich sind und fragen sich, wie Sie den Wandel hin zum hundefreundlichen Büro wirksam gestalten? Sie […]
„Wie Sklaven auf der Galeere“ | XING spielraum
Muss ich mich nicht selbst verändern, wenn ich die Welt verändern will? Transformation hat zwei, miteinander verbundene Ebenen: Das eine ist die Transformation der Wirtschaft, der öffentlichen Verwaltung, der Medizin, der Bildung – also die Makroebene. Dann aber auch die Mikroebene: Kann ich transformieren, wenn ich mich selber nicht transformiere? Hier zur Meldung (Quelle […]
impulse | Arbeitsrhythmus: Der Schlüssel zu mehr Produktivität
Forscher haben den Schlüssel zu mehr Produktivität entdeckt. Und nein – der klassische Acht-Stunden-Tag mit einer halben Stunde Mittagspause ist nicht der ideale Arbeitsrhythmus. Hier zur Meldung (Quelle und Direktlink): Arbeitsrhythmus: Der Schlüssel zu mehr Produktivität | impulse
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