Gute Mitarbeiter sind gefragt – und damit steigen ihre Ansprüche. Sie wollen weniger arbeiten, mehr mitbestimmen und flexibel kommen und gehen, wie eine aktuelle Studie der Karriereplattform Xing zeigt. Für Unternehmer ist das nicht zwangsläufig schlecht.
Quelle: Neue Studie: Was Mitarbeiter sich wünschen | Impulse Mitarbeiter, die sich engagiert und langfristig für das Unternehmen einsetzen, wünschen sich viele Arbeitgeber. Doch Arbeitnehmer zufrieden zu stellen, zu motivieren und zu halten ist nicht immer einfach. Häufig klaffen die Wünsche von Unternehmern und ihren Angestellten auseinander. Gehen die einen zum Beispiel selbstverständlich von Überstunden aus, hoffen die anderen auf kürzere Wochenarbeitszeiten. Dies zeigt die aktuelle Studie “Kompass Neue Arbeitswelt 2015″ des Karrierenetzwerks Xing und der Martktforschungsfirma Statista. Dafür wurden 4000 Arbeitnehmer aller Berufsklassen befragt, vom Kassierer über den Büroangestellten bis hin zum Abteilungsleiter.
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