Flexibles Arbeiten: „Gute Führung wird mit Präsenz gleichgesetzt“ | ZEIT ONLINE
Viele Chefs wollen flexibel arbeiten, nutzen aber die bestehenden Möglichkeiten nicht. Die Angst vor Nachteilen ist zu groß, sagt die Forscherin Katharina Schiederig. Hier zur Meldung (Quelle und Direktlink): Flexibles Arbeiten: „Gute Führung wird mit Präsenz gleichgesetzt“ | ZEIT ONLINE Merken
die chefin – Glückliche Chefs führen besser
Fröhliche Führungskräfte haben auch fröhliche Mitarbeiter, stellt eine neue Studie fest. Was lernen wir daraus? Dass gute Arbeitsbedingungen sich wirklich auszahlen. Hier zur Meldung (Quelle und Direktlink): die chefin – der Blog für Führungsfrauen – Glückliche Chefs führen besser
Motivation: Was die Hirnforschung über Belohnungen sagt – business-wissen.de
Die Hirnforschung zeigt: Werden Belohnungen mit dem Erreichen von Zielen verknüpft, tretenGewöhnungseffekte auf. Die Wirkung verpufft. Führungskräfte sollten das bei der Motivation von Mitarbeitern bedenken. Quelle: Motivation: Was die Hirnforschung über Belohnungen sagt – business-wissen.de
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