Schlagwort: Führungskräfte

Handelsblatt: Wer bin ich auf der Arbeit – und wenn ja, wie viele?

Handelsblatt: Wer bin ich auf der Arbeit – und wenn ja, wie viele?   Nico Rose ist Führungskraft im Vorstandsstab Personal eines internationalen Medienkonzerns. Der Experte für „Positive Psychologie“ ist zudem als Coach und Speaker aktiv. In einem Gastbeitrag, den er für unser Businessnetzwerk Leader.In geschrieben hat, beschäftigt er sich mit der Frage, wie es […]

Arbeits ABC: 7 fatale Führungsfehler – So vergraulen Chefs ihre besten Mitarbeiter

Noch ist den deutschen Arbeitnehmern Sicherheit im Job zwar wichtiger als eine große Karriere, doch schon bald werden guten Fachkräften dank akutem Mangel zahlreiche attraktive Jobangebote offenstehen. Wer mit seiner Stelle unzufrieden ist, fasst immer häufiger den Mut zur Kündigung. Ein wichtiger Faktor für die Zufriedenheit und Motivation im Job ist dabei die Führung im […]

Management-Blog Wirtschaftswoche: Was sagen die Arbeitgeberbewertungsportale über ihre Company?

Junge Leute schauen erst bei Kununu und anderen Arbeitgeber-Bewertungsportalen nach, bevor sie sich bei einem Unternehmen bewerben.Und vielleicht bewerben sie sich danach auch gar nicht mehr. Auch den meisten klar ist, dass negative Bewertungen oft von unzufriedenen Mitarbeitern geschrieben sind, zeigt eine repräsentative Studie der Outplacement- und Karriereberatung von Rundstedt, für die der Marktforscher Innofact […]

Reden ist Gold: Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitern

  Schon wieder ist dieser eine Mitarbeiter krank. Und wenn er mal da ist, dann wirkt er unkonzentriert und abwesend oder gereizt, wenn man ihn zum Beispiel auf anstehende Termine anspricht. Eine psychischen Belastung oder Erkrankung könnte die Ursache sein.   Quelle und Direktlink: http://www.chemietechnik.de/umgang-mit-psychisch-belasteten-mitarbeitern/

Die wichtigsten Hard und Soft Skills – manager magazin

Sind Sie kritikfähig und funktionsübergreifend kompetent? Können Sie Daten analysieren und kennen sich im Wissensmanagement aus? Herzlichen Glückwunsch, dann haben Sie schon mal die gefragtesten Job-Skills für heute und für die Zukunft. Das Karriereportal Linkedin hat in einer repräsentativen Umfrage Führungskräfte befragt, welche Soft Skills und welche Hard Skills für Mitarbeiter heute am wichtigsten sind […]

„Wir arbeiten uns zu Tode“ – was Stress am Arbeitsplatz mit unserem Körper macht | Günther Wagner

In der heutigen Berufswelt haben die körperlichen Belastungen stark abgenommen, aber psychisch wird die Arbeit für alle, für das Management und die MitarbeiterInnen, immer anstrengender. Die Digitalisierung fordert eine neue Arbeitsweise und stellt neue Anforderungen. Quelle und Direktlink zur Meldung: „Wir arbeiten uns zu Tode“ – was Stress am Arbeitsplatz mit unserem Körper macht | Huffpost […]

Belastungen: „Das Leben ist keine Generalprobe“ | Die Ratgeber

Wer am Dienstagmorgen nicht weiß, wie er das Wochenende erreichen soll, muss handeln. Wie Führungskräfte ihren Berufsalltag gestalten können, so dass sie Kraft für die Führungsrolle und ein erfülltes Leben haben, weiß Maren Lehky. Quelle und Direktlink: Belastungen: „Das Leben ist keine Generalprobe“ | Die Ratgeber

Hirnforscher Hüther: Supportive Leader beziehen Kollegen ein – manager magazin

Der digitale Wandel erhöht den Veränderungsdruck in Unternehmen. Chefs sind nur dann erfolgreich, wenn sie ihre Mitarbeiter einbeziehen und nicht zu Befehlsempfängern degradieren, sagt Hirnforscher Gerald Hüther. Digitalisierung brauche auch eine neue Führungskultur. Quelle und Direktlink: Hirnforscher Hüther: Supportive Leader beziehen Kollegen ein – manager magazin

Burn-out: „Das Leben wird nach einer Therapie nicht leichter“ | ZEIT ONLINE

Nach einer Erschöpfungsdepression ist alles anders. Die Betroffenen verändern sich, nicht immer reagiert das Umfeld darauf positiv, sagt die Expertin Carola Kleinschmidt. Hier zur Meldung (Quelle und Direktlink): Burn-out: „Das Leben wird nach einer Therapie nicht leichter“ | ZEIT ONLINE

Bahnbrechende Erkenntnisse: Nicht der IQ ist entscheidend, sondern die Einstellung – Business Insider Deutschland

Die Wissenschaftlerin und Verhaltenstherapeutin Andrea Kuszewski stellt fünf Wege vor, anhand derer man seine kognitiven Fähigkeiten maximieren kann! Hier zur Meldung (Quelle und Direktlink): Bahnbrechende Erkenntnisse: Nicht der IQ ist entscheidend, sondern die Einstellung – Business Insider Deutschland Merken