Lübecker Nachrichten: Kann Kollege Hund einen Burn-out verhindern?
Lübecker Nachrichten: Kann Kollege Hund einen Burn-out verhindern? Studien belegen: Bürohunde verbessern die Work-Life-Balance der Mitarbeiter. Während größere Unternehmen keine Vierbeiner am Arbeitsplatz dulden, sehen andere Tiere als Pluspunkt im Betrieb. Quelle und Direktlink zum Artikel: Lübecker Nachrichten: Kann Kollege Hund einen Burn-out verhindern?
Interview Ben Samol – Axel Springer
https://youtu.be/TAdsWL0Fu8w Link zum YouTube-Video: https://youtu.be/TAdsWL0Fu8w Bei Axel Springer in Berlin und Hamburg sind derzeit rund 70 Bürohunde zugelassen. Wir haben anlässlich des internationalen Bürohundtages ein Interview mit Ben Samol, Head of Corporate Property Management bei Services & Immobilien, der Axel Springer SE geführt. Herr Samol spricht darin über die Erfahrungen, Hindernisse und Lösungen zum Thema Bürohund […]
„Schlaraffenland ist abgebrannt“
Viele Unternehmen haben immer öfter Probleme, die richtigen Mitarbeiter zu finden. Im Gegenzug hat ein Gros der Angestellten bereits innerlich gekündigt. Die Wechselbereitschaft ist groß. Mit jedem Mitarbeiter, der geht, verliert ein Unternehmen wertvolles Wissen. Ein Gespräch mit dem Autor und Berater Edgar Geffroy über die neue Macht der Mitarbeiter und darüber, wie Unternehmen dem […]
Psychisch krank: Wege zurück in den Alltag | karrierebibel.de
Psychisch krank und dann arbeiten – geht das? Ja, denn Arbeit gibt Selbstwertgefühl und ermöglicht psychosoziale Kontakte. Leider sind die Vorbehalte Erkrankten gegenüber groß. Hier zur Meldung (Quelle und Direktlink): Psychisch krank: Wege zurück in den Alltag | karrierebibel.de
Bahnbrechende Erkenntnisse: Nicht der IQ ist entscheidend, sondern die Einstellung – Business Insider Deutschland
Die Wissenschaftlerin und Verhaltenstherapeutin Andrea Kuszewski stellt fünf Wege vor, anhand derer man seine kognitiven Fähigkeiten maximieren kann! Hier zur Meldung (Quelle und Direktlink): Bahnbrechende Erkenntnisse: Nicht der IQ ist entscheidend, sondern die Einstellung – Business Insider Deutschland Merken
Zufriedenheit im Job: Was sinnvolle Arbeit ausmacht
Wer Sinn in seinem Job findet, ist leistungsfähiger und engagierter. Doch wann erleben Angestellte ihre Arbeit als sinnvoll – und wie können Chefs das beeinflussen? Hier zur Meldung (Quelle und Direktlink): Zufriedenheit im Job: Was sinnvolle Arbeit ausmacht Merken
Edition F: Sieben Fehler, mit denen Chefs ihre besten Mitarbeiter vergraulen
Gute Führung will gelernt sein – und wer es kann, verliert die besten Leute auch nicht an die Konkurrenz. Diese sieben Fehler solltet ihr als Chef vermeiden, damit euer Team glücklich ist und bei euch bleibt. Gute Führung ist unersetzlich Eine ganz wichtige Aufgabe, die Chefinnen und Chefs haben, um den Erfolg ihres Unternehmens […]
Secure Base Leadership: Der Boss ist ein Auslaufmodell | impulse
„Secure Base Leadership“ ersetzt das Führungsprinzip „Command and Control“: Unternehmer müssen ein Umfeld schaffen, in dem Mitarbeiter gern arbeiten. Quelle und Direktlink: Secure Base Leadership: Der Boss ist ein Auslaufmodell | impulse
Motivation: Was die Hirnforschung über Belohnungen sagt – business-wissen.de
Die Hirnforschung zeigt: Werden Belohnungen mit dem Erreichen von Zielen verknüpft, tretenGewöhnungseffekte auf. Die Wirkung verpufft. Führungskräfte sollten das bei der Motivation von Mitarbeitern bedenken. Quelle: Motivation: Was die Hirnforschung über Belohnungen sagt – business-wissen.de
Personaler, vergesst Euer Menschenbild nicht! | Human Resources Manager
HRler wollen mit am Tisch der Entscheidung sitzen. Dabei verlieren sie manchmal Wesentliches aus den Augen. Das darf nicht sein, sagt Jan C. Weilbacher. Quelle: Personaler, vergesst Euer Menschenbild nicht! | Human Resources Manager
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