Schlagwort: Krankenstand

Die Wirkung von Bürohunden in einzelnen Abteilungen – eine Übersicht

HR, Public Relations und Projektmanagement profitieren besonders vom Bürohund Manchmal erscheinen die direkten Chancen von Unternehmen durch die Zulassung von Hunden als Teammitglied für den Einen oder Anderen noch etwas diffus. Neben den gesundheitlichen Vorteilen für die Psyche und den Körper und der damit verbundenen monetären Aufwandsreduktion für das Unternehmen liefern Bürohunde noch deutlich mehr […]

FAZ: Mehr Stress, mehr Pillen, mehr Kranke

FAZ: Mehr Stress, mehr Pillen, mehr Kranke Das psychische Leiden nimmt alarmierend zu: Jeder zweite Deutsche empfindet auf der Arbeit starken Leistungsdruck. Der Gebrauch von Antidepressiva schießt in die Höhe, der Krankenstand hat sich binnen zwanzig Jahren verdreifacht. Quelle und Direktlink: FAZ: Mehr Stress, mehr Pillen, mehr Kranke

Neuer Höchststand bei Krankschreibungen | DAK-Gesundheit

DAK-Gesundheit: Psychische Erkrankungen und Rückenleiden verursachen im ersten Halbjahr 2016 mehr Fehltage Im ersten Halbjahr 2016 meldeten sich die Arbeitnehmer in Deutschland häufiger krank als in den vergangenen Jahren: Der Krankenstand betrug 4,4 Prozent, so das Ergebnis einer aktuellen Analyse der DAK-Gesundheit. Im Vergleich zum ersten Halbjahr 2015 ist er damit um 0,3 Prozentpunkte gestiegen. […]

Weckruf durch die Mitarbeiter | Human Resources Manager

Schlechter hätten die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung bei Upstalsboom nicht sein können. Aber die Resultate des daraufhin erfolgten Kulturwandels im Unternehmen, übersteigen bis heute die Vorstellung von Geschäftsführer Bodo Janssen. „Es war wie ein Schlag ins Gesicht“, sagt Bodo Janssen, Geschäftsführer von Upstalsboom, einem der führenden Hotelunternehmen an der Nord- und Ostsee. Man merkt ihm immer […]

Arbeitsmarkt: „Führungskräfte sind für die Gesundheit wichtiger als der Hausarzt“ | ZEIT ONLINE

„Dabei hat der Krankenstand vielmehr damit zu tun, wie sich Menschen fühlen. Das ist übrigens keine Frage des Alters. Nur wer sich wohl fühlt, gibt sein Bestes.“ Wie leistungsfähig jemand im Beruf ist, hängt nicht vom Alter ab, sagt SAP-Gesundheitsmanagerin Natalie Lotzmann. Ohne frühe Investition in sich selbst geht aber nichts. Quelle: Arbeitsmarkt: „Führungskräfte sind […]