Schlagwort: Mitarbeiterführung

Lübecker Nachrichten: Kann Kollege Hund einen Burn-out verhindern?

Lübecker Nachrichten: Kann Kollege Hund einen Burn-out verhindern? Studien belegen: Bürohunde verbessern die Work-Life-Balance der Mitarbeiter. Während größere Unternehmen keine Vierbeiner am Arbeitsplatz dulden, sehen andere Tiere als Pluspunkt im Betrieb. Quelle und Direktlink zum Artikel: Lübecker Nachrichten: Kann Kollege Hund einen Burn-out verhindern?  

Springer Professional: Warum Mitarbeiter gehen

Mitarbeiter kommen, Mitarbeiter gehen. Eine lapidare Aussage, die Unternehmen und ihre Personalabteilungen nicht weiterbringt. Denn jede Kündigung kostet Unternehmen viel Geld. Daher kann ein Blick auf die häufigsten Kündigungsgründe nicht schaden. Die hat nun eine Studie ermittelt. Quelle und Direktlink: Springer Professional: Warum Mitarbeiter gehen

Arbeits ABC: 7 fatale Führungsfehler – So vergraulen Chefs ihre besten Mitarbeiter

Noch ist den deutschen Arbeitnehmern Sicherheit im Job zwar wichtiger als eine große Karriere, doch schon bald werden guten Fachkräften dank akutem Mangel zahlreiche attraktive Jobangebote offenstehen. Wer mit seiner Stelle unzufrieden ist, fasst immer häufiger den Mut zur Kündigung. Ein wichtiger Faktor für die Zufriedenheit und Motivation im Job ist dabei die Führung im […]

Interview Ben Samol – Axel Springer

https://youtu.be/TAdsWL0Fu8w Link zum YouTube-Video: https://youtu.be/TAdsWL0Fu8w Bei Axel Springer in Berlin und Hamburg sind derzeit rund 70 Bürohunde zugelassen. Wir haben anlässlich des internationalen Bürohundtages ein Interview mit Ben Samol, Head of Corporate Property Management bei Services & Immobilien, der Axel Springer SE geführt. Herr Samol spricht darin über die Erfahrungen, Hindernisse und Lösungen zum Thema Bürohund […]

Zufriedenheit im Job: Was sinnvolle Arbeit ausmacht

Wer Sinn in seinem Job findet, ist leistungsfähiger und engagierter. Doch wann erleben Angestellte ihre Arbeit als sinnvoll – und wie können Chefs das beeinflussen? Hier zur Meldung (Quelle und Direktlink): Zufriedenheit im Job: Was sinnvolle Arbeit ausmacht Merken

next:digital – Der Dog-Matiker

Von wegen dummer Hund – mit neuer Vertrauenskultur setzt der Managementtrainer Ulv Philipper alte Führungsprinzipien außer Kraft. „Folgen“ entspringt eben nicht dem strengen Kommando, sondern einer tiefen Verbundenheit. Von Dagmar Deckstein Hier zur Meldung (Quelle und Direktlink): next:digital – Der Dog-Matiker Merken

Der Hund im Büro – Beitrag im Fachmagazin der Wirtschaftsgenossenschaft deutscher Tierärzte (WDT)

In der Ausgabe 01/2016 im Fachmagazin der Wirtschaftsgenossenschaft deutscher Tierärzte (WDT), wurde ein Interview mit unserem Vorsitzenden Markus Beyer zum Thema Bürohund veröffentlicht. Der Hund im Büro: Vorteil für Hunde, Menschen und Unternehmen? Interview mit Markus Beyer, Bundesverband Bürohund e.V., Berlin. „Wir müssen begreifen, dass ein Hund nicht nur ein wunderbares Haustier ist, sondern eine effektive […]

DGB-Umfrage: Jeder Zweite klagt über Zeitdruck bei der Arbeit

Keine Zeit für die Mittagspause – und selbst am Feierabend ist an Abschalten nicht zu denken: Für mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer gehört laut einer DGB-Umfrage übermäßiger Druck zum Alltag. Die Ergebnisse in vier Grafiken. Hier zur Meldung: (Quelle und Direktlink): SPIEGEL ONLINE   Report 2015 – Schwerpunkt: Ursachen der Arbeitshetze

Karriere-News Süddeutsche.de: Arbeitnehmer unter Druck – wie groß ist der Stress? –

Berlin (dpa) – Arbeiten über die reguläre Stunden hinaus, zu wenig Zeit, Druck vom Chef – die meisten Arbeitnehmer in Deutschland fühlen sic Quelle und Direktlink: Arbeitnehmer unter Druck – wie groß ist der Stress? – Karriere-News Süddeutsche.de Verdi Studie: Repräsentativen Befragung

Motivation: Was die Hirnforschung über Belohnungen sagt – business-wissen.de

Die Hirnforschung zeigt: Werden Belohnungen mit dem Erreichen von Zielen verknüpft, tretenGewöhnungseffekte auf. Die Wirkung verpufft. Führungskräfte sollten das bei der Motivation von Mitarbeitern bedenken. Quelle: Motivation: Was die Hirnforschung über Belohnungen sagt – business-wissen.de