Schlagwort: Personalmanagement

Lübecker Nachrichten: Kann Kollege Hund einen Burn-out verhindern?

Lübecker Nachrichten: Kann Kollege Hund einen Burn-out verhindern? Studien belegen: Bürohunde verbessern die Work-Life-Balance der Mitarbeiter. Während größere Unternehmen keine Vierbeiner am Arbeitsplatz dulden, sehen andere Tiere als Pluspunkt im Betrieb. Quelle und Direktlink zum Artikel: Lübecker Nachrichten: Kann Kollege Hund einen Burn-out verhindern?  

Springer Professional: Warum Mitarbeiter gehen

Mitarbeiter kommen, Mitarbeiter gehen. Eine lapidare Aussage, die Unternehmen und ihre Personalabteilungen nicht weiterbringt. Denn jede Kündigung kostet Unternehmen viel Geld. Daher kann ein Blick auf die häufigsten Kündigungsgründe nicht schaden. Die hat nun eine Studie ermittelt. Quelle und Direktlink: Springer Professional: Warum Mitarbeiter gehen

Fachartikel zum Veränderungsmanagement von Christine Kempkes und Andrea Lawlor von 2care

Bürohund ja – aber wie? Wie Sie den Change zum hundefreundlichen Unternehmen erfrischend anders begleiten Sie sind selbst Hundefan und möchten aus Ihrem Unternehmen einen hundefreundlichen Arbeitgeber machen? Sie haben gehört, dass Hunde für das Betriebsklima und die Produktivität förderlich sind und fragen sich, wie Sie den Wandel hin zum hundefreundlichen Büro wirksam gestalten? Sie […]

Wie man Dauerstress besser bewältigen kann | die Chefin

Zwei Drittel der Beschäftigten fühlen sich durch ständige Erreichbarkeit belastet, stellt eine neue Studie fest. Besonders leiden Partner und Kinder unter den ständigen Störungen aus dem Job. Wie kann man sich besser schützen? Hier zur Meldung (Quelle und Direktlink): Wie man Dauerstress besser bewältigen kann | die Chefin

Flexibles Arbeiten: „Gute Führung wird mit Präsenz gleichgesetzt“ | ZEIT ONLINE

Viele Chefs wollen flexibel arbeiten, nutzen aber die bestehenden Möglichkeiten nicht. Die Angst vor Nachteilen ist zu groß, sagt die Forscherin Katharina Schiederig. Hier zur Meldung (Quelle und Direktlink): Flexibles Arbeiten: „Gute Führung wird mit Präsenz gleichgesetzt“ | ZEIT ONLINE Merken

Zufriedenheit im Job: Was sinnvolle Arbeit ausmacht

Wer Sinn in seinem Job findet, ist leistungsfähiger und engagierter. Doch wann erleben Angestellte ihre Arbeit als sinnvoll – und wie können Chefs das beeinflussen? Hier zur Meldung (Quelle und Direktlink): Zufriedenheit im Job: Was sinnvolle Arbeit ausmacht Merken

next:digital – Der Dog-Matiker

Von wegen dummer Hund – mit neuer Vertrauenskultur setzt der Managementtrainer Ulv Philipper alte Führungsprinzipien außer Kraft. „Folgen“ entspringt eben nicht dem strengen Kommando, sondern einer tiefen Verbundenheit. Von Dagmar Deckstein Hier zur Meldung (Quelle und Direktlink): next:digital – Der Dog-Matiker Merken

Karriere-News Süddeutsche.de: Arbeitnehmer unter Druck – wie groß ist der Stress? –

Berlin (dpa) – Arbeiten über die reguläre Stunden hinaus, zu wenig Zeit, Druck vom Chef – die meisten Arbeitnehmer in Deutschland fühlen sic Quelle und Direktlink: Arbeitnehmer unter Druck – wie groß ist der Stress? – Karriere-News Süddeutsche.de Verdi Studie: Repräsentativen Befragung

Burn-out im Job: Wie man damit umgeht – SPIEGEL ONLINE

Von der Chefetage in die Psychiatrie – und zurück Sag ich es den Kollegen oder sage ich es besser nicht? IT-Manager Rüdiger Striemer hat sich wegen einer Angststörung selbst in die Psychiatrie eingewiesen. Kein Grund, sich zu schämen, findet er.   Quelle: Burn-out im Job: Wie man damit umgeht – SPIEGEL ONLINE     Bitte […]

Motivation: Was die Hirnforschung über Belohnungen sagt – business-wissen.de

Die Hirnforschung zeigt: Werden Belohnungen mit dem Erreichen von Zielen verknüpft, tretenGewöhnungseffekte auf. Die Wirkung verpufft. Führungskräfte sollten das bei der Motivation von Mitarbeitern bedenken. Quelle: Motivation: Was die Hirnforschung über Belohnungen sagt – business-wissen.de