Schlagwort: Personalwesen

Lübecker Nachrichten: Kann Kollege Hund einen Burn-out verhindern?

Lübecker Nachrichten: Kann Kollege Hund einen Burn-out verhindern? Studien belegen: Bürohunde verbessern die Work-Life-Balance der Mitarbeiter. Während größere Unternehmen keine Vierbeiner am Arbeitsplatz dulden, sehen andere Tiere als Pluspunkt im Betrieb. Quelle und Direktlink zum Artikel: Lübecker Nachrichten: Kann Kollege Hund einen Burn-out verhindern?  

Springer Professional: Warum Mitarbeiter gehen

Mitarbeiter kommen, Mitarbeiter gehen. Eine lapidare Aussage, die Unternehmen und ihre Personalabteilungen nicht weiterbringt. Denn jede Kündigung kostet Unternehmen viel Geld. Daher kann ein Blick auf die häufigsten Kündigungsgründe nicht schaden. Die hat nun eine Studie ermittelt. Quelle und Direktlink: Springer Professional: Warum Mitarbeiter gehen

DGB-Umfrage: Jeder Zweite klagt über Zeitdruck bei der Arbeit

Keine Zeit für die Mittagspause – und selbst am Feierabend ist an Abschalten nicht zu denken: Für mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer gehört laut einer DGB-Umfrage übermäßiger Druck zum Alltag. Die Ergebnisse in vier Grafiken. Hier zur Meldung: (Quelle und Direktlink): SPIEGEL ONLINE   Report 2015 – Schwerpunkt: Ursachen der Arbeitshetze

BKK-Gesundheitsreport: Mehr Langzeiterkrankungen in kleinen Unternehmen

Langzeiterkrankungen in Unternehmen nehmen zu – in kleinen stärker als in großen. Das hängt offenbar auch damit zusammen, dass große Firmen eine bessere Gesundheitsprävention bieten. Hier zur Meldung: (Quelle und Direktlink): BKK-Gesundheitsreport: Mehr Langzeiterkrankungen in kleinen Unternehmen Hier der BKK-Gesundheitsreport: http://www.bkk-dachverband.de/publikationen/bkk-gesundheitsreport/

Secure Base Leadership: Der Boss ist ein Auslaufmodell | impulse

„Secure Base Leadership“ ersetzt das Führungsprinzip „Command and Control“: Unternehmer müssen ein Umfeld schaffen, in dem Mitarbeiter gern arbeiten. Quelle und Direktlink: Secure Base Leadership: Der Boss ist ein Auslaufmodell | impulse

Motivation: Was die Hirnforschung über Belohnungen sagt – business-wissen.de

Die Hirnforschung zeigt: Werden Belohnungen mit dem Erreichen von Zielen verknüpft, tretenGewöhnungseffekte auf. Die Wirkung verpufft. Führungskräfte sollten das bei der Motivation von Mitarbeitern bedenken. Quelle: Motivation: Was die Hirnforschung über Belohnungen sagt – business-wissen.de

Personaler, vergesst Euer Menschenbild nicht! | Human Resources Manager

HRler wollen mit am Tisch der Entscheidung sitzen. Dabei verlieren sie manchmal Wesentliches aus den Augen. Das darf nicht sein, sagt Jan C. Weilbacher. Quelle: Personaler, vergesst Euer Menschenbild nicht! | Human Resources Manager

Arbeitszeit-Report – Zwei von drei Arbeitnehmern machen Überstunden

Die meisten Beschäftigten in Deutschland bleiben regelmäßig länger im Büro. Viele bekommen die Überstunden weder bezahlt noch durch Freizeit ersetzt. Vor allem ältere Arbeitnehmer klotzen richtig ran.   Quelle: SPIEGEL ONLINE

Pressemitteilung: Der Kollege auf vier Pfoten – Bundesverband Bürohund

Burnout und Depressionen kosten die Volkswirtschaft jährlich mehrere Milliarden Euro. Doch es gibt ein Gegenmittel, das kostspieligen Therapien vorbeugt. Bürohunde sind in der Unternehmenskultur keine Seltenheit mehr und überzeugen zunehmend auch Skeptiker. Ein sanftes Schnarchen ist im Büro eines Berliner Unternehmens zu hören. Doch was sich da leise um die Mittagszeit Gehör verschafft ist kein […]

Neue Studie: Was Mitarbeiter sich wünschen | Impulse

Gute Mitarbeiter sind gefragt – und damit steigen ihre Ansprüche. Sie wollen weniger arbeiten, mehr mitbestimmen und flexibel kommen und gehen, wie eine aktuelle Studie der Karriereplattform Xing zeigt. Für Unternehmer ist das nicht zwangsläufig schlecht. Quelle: Neue Studie: Was Mitarbeiter sich wünschen | Impulse Mitarbeiter, die sich engagiert und langfristig für das Unternehmen einsetzen, […]