Feel-Good-Manager: Wer braucht schon einen Wohlfühl-Beauftragten?
Feel-Good-Manager stellen Mitarbeiter zufrieden – und tragen so zum Unternehmenserfolg bei. Doch laut einer Studie suchen nur wenige Betriebe einen Wohlfühl-Beauftragten. Und wenn doch, soll der am besten Sekretär sein. Quelle und Direktlink: Feel-Good-Manager: Wer braucht schon einen Wohlfühl-Beauftragten? Merken
Feel-Good-Management: Des Frohsinns fette Beute | ZEIT ONLINE
In den USA punkten Arbeitgeber mit Feel-Good-Management. Hierzulande sichern Rückenmassagen und Gratis-Pizza für die Mitarbeiter noch keinen Unternehmenserfolg. Wann hatten Sie das letzte Mal richtig Spaß im Job? Und wann empfanden Sie bei der Arbeit zuletzt ein Gefühl von Freude? Wann haben Sie gedacht: „Wow, was ich hier tue, ist richtig sinnvoll!“ Hochstimmung bei der […]
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