Händeringend suchen die Unternehmen Fachkräfte für ihre offenen Stellen. Viel zu wenige fragen sich allerdings, wie sie abwanderungswillige Mitarbeiter rechtzeitig erkennen und ungewollte Mitarbeiterfluktuation verhindern können. Dieser Beitrag zeigt, wie Verlustprävention aussehen kann.
Quelle und Direktlink zur Meldung: Verlustprävention statt Neurekrutierung: So lässt sich Mitarbeiterfluktuation stoppen
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