Feel-Good-Manager: Wer braucht schon einen Wohlfühl-Beauftragten?
Feel-Good-Manager stellen Mitarbeiter zufrieden – und tragen so zum Unternehmenserfolg bei. Doch laut einer Studie suchen nur wenige Betriebe einen Wohlfühl-Beauftragten. Und wenn doch, soll der am besten Sekretär sein. Quelle und Direktlink: Feel-Good-Manager: Wer braucht schon einen Wohlfühl-Beauftragten? Merken
Hirnforscher Hüther: Supportive Leader beziehen Kollegen ein – manager magazin
Der digitale Wandel erhöht den Veränderungsdruck in Unternehmen. Chefs sind nur dann erfolgreich, wenn sie ihre Mitarbeiter einbeziehen und nicht zu Befehlsempfängern degradieren, sagt Hirnforscher Gerald Hüther. Digitalisierung brauche auch eine neue Führungskultur. Quelle und Direktlink: Hirnforscher Hüther: Supportive Leader beziehen Kollegen ein – manager magazin
Interview mit Frank Behrendt: Liebe dein Leben und nicht deinen Job
Heute erscheint das Buch „Liebe dein Leben und nicht deinen Job“von Frank Behrendt. Herr Behrendt beschreibt darin seine Sicht auf die Veränderung der Werte unserer Lebens- und Arbeitswelt. Die steigenden Zahlen arbeitsbedingter psychischer Erkrankungen und die damit verbundenen persönlichen und wirtschaftlichen Folgen machen ein Überdenken der bisherigen Strukturen notwendig. Aufgrund unserer tiefe Überzeugung, dass die […]
Fachartikel zum Veränderungsmanagement von Christine Kempkes und Andrea Lawlor von 2care
Bürohund ja – aber wie? Wie Sie den Change zum hundefreundlichen Unternehmen erfrischend anders begleiten Sie sind selbst Hundefan und möchten aus Ihrem Unternehmen einen hundefreundlichen Arbeitgeber machen? Sie haben gehört, dass Hunde für das Betriebsklima und die Produktivität förderlich sind und fragen sich, wie Sie den Wandel hin zum hundefreundlichen Büro wirksam gestalten? Sie […]
impulse | Arbeitsrhythmus: Der Schlüssel zu mehr Produktivität
Forscher haben den Schlüssel zu mehr Produktivität entdeckt. Und nein – der klassische Acht-Stunden-Tag mit einer halben Stunde Mittagspause ist nicht der ideale Arbeitsrhythmus. Hier zur Meldung (Quelle und Direktlink): Arbeitsrhythmus: Der Schlüssel zu mehr Produktivität | impulse
Stress: „Führungskräfte leiden unter ihrem Job“ | ZEIT ONLINE
Die meisten Chefs fühlen sich durch ihre Position belastet, sagt der Coach Peter Saulus. Und sie können nicht Wichtiges von Unwichtigem unterscheiden. Hier zur Meldung (Quelle und Direktlink): Stress: „Führungskräfte leiden unter ihrem Job“ | ZEIT ONLINE
Edition F: Sieben Fehler, mit denen Chefs ihre besten Mitarbeiter vergraulen
Gute Führung will gelernt sein – und wer es kann, verliert die besten Leute auch nicht an die Konkurrenz. Diese sieben Fehler solltet ihr als Chef vermeiden, damit euer Team glücklich ist und bei euch bleibt. Gute Führung ist unersetzlich Eine ganz wichtige Aufgabe, die Chefinnen und Chefs haben, um den Erfolg ihres Unternehmens […]
Secure Base Leadership: Der Boss ist ein Auslaufmodell | impulse
„Secure Base Leadership“ ersetzt das Führungsprinzip „Command and Control“: Unternehmer müssen ein Umfeld schaffen, in dem Mitarbeiter gern arbeiten. Quelle und Direktlink: Secure Base Leadership: Der Boss ist ein Auslaufmodell | impulse
Mitarbeitermotivation: Arbeitnehmer haben keine Lust mehr
Manager machen sich sorgen, ihre Top-Kräfte an die Konkurrenz zu verlieren. Und das zu Recht. Denn die Mitarbeiterzufriedenheit in den Konzernen sinkt, wie eine Studie zeigt, die der WirtschaftsWoche exklusiv vorliegt. Quelle und Direktlink: Wirtschafts Woche – Mitarbeitermotivation: Arbeitnehmer haben keine Lust mehr Bitte informieren Sie Ihre Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzte und fordern unseren […]
Einsam an der Spitze des Unternehmens
Viele träumen vom Chefsessel, vom üppigen Gehalt und von der Macht. Doch der Preis, den Spitzenmanager bisweilen dafür zahlen, ist hoch: Termine beim Psychotherapeuten und einsame Nächte. Quelle: FAZ- Einsam an der Spitze des Unternehmens Bitte informieren Sie Ihre Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzte und fordern unseren kostenlosen Flyer zum Auslegen und Weitergeben an.
