Das Spiel ist aus: Wie sich moralische Fehltritte von Führungskräften auswirken | Dr. Alexandra Hildebrandt
Unethisches Verhalten von Führungskräften wirkt sich negativ auf das Kaufverhalten von Kunden aus. Das ist das Ergebnis einer Studie von Prof. Dr. Niels Van Quaquebeke, Prof. Dr. Christian Barrot und Prof. Dr. Jan Becker. Quelle und Direktlink zur Meldung: Das Spiel ist aus: Wie sich moralische Fehltritte von Führungskräften auswirken | Dr. Alexandra Hildebrandt Merken
„Wir arbeiten uns zu Tode“ – was Stress am Arbeitsplatz mit unserem Körper macht | Günther Wagner
In der heutigen Berufswelt haben die körperlichen Belastungen stark abgenommen, aber psychisch wird die Arbeit für alle, für das Management und die MitarbeiterInnen, immer anstrengender. Die Digitalisierung fordert eine neue Arbeitsweise und stellt neue Anforderungen. Quelle und Direktlink zur Meldung: „Wir arbeiten uns zu Tode“ – was Stress am Arbeitsplatz mit unserem Körper macht | Huffpost […]
Infografik: So hart ist Arbeit in Deutschland – SPIEGEL ONLINE
In der Berufswelt haben die körperlichen Belastungen abgenommen – aber psychisch wird die Arbeit immer anstrengender. Hier zum Artikel (Quelle und Direktlink): Infografik: So hart ist Arbeit in Deutschland – SPIEGEL ONLINE Merken
Konflikte im Job: Immer schön sachlich bleiben | ZEIT ONLINE
Unterschiedliche Meinungen sind gut – offener Streit aber schlecht für Unternehmen, denn Konflikte fressen Energie und machen krank. Wie man ihnen vorbeugen kann Hier zum Artikel (Quelle und Direktlink): Konflikte im Job: Immer schön sachlich bleiben | ZEIT ONLINE
Trotz Arbeitsschutzgesetz: Vier von zehn Betrieben messen psychische Belastungen nicht – cio.de
Gut vier von zehn Unternehmen erfassen psychische Belastungen ihrer Mitarbeiter nicht, obwohl das Arbeitsschutzgesetz 2013 um diesen Punkt erweitert wurde. Die Verantwortung für eine solche Erfassung trägt mal die Geschäftsleitung, mal der Betriebsrat oder die jeweiligen Vorgesetzten. Hier zum Artikel (Quelle und Direktlink): Trotz Arbeitsschutzgesetz: Vier von zehn Betrieben messen psychische Belastungen nicht – cio.de
Wie ein Hund Schüler motiviert – Süddeutsche Zeitung
Limon macht nicht viel. Er ist einfach da. Und das tut gut. Limon ist ein Hund. Der vier Jahre alte English Setter mit dem weiß-braunen Fell geht jeden Tag zur Schule. Sein Frauchen, das ist Gudrun Beck. Sie leitet die Ährenfeldschule in Gröbenzell und nimmt Limon jeden Tag mit. Die Schüler haben ihre Freunde an […]
Engagement Index Deutschland
Der Gallup Engagement Index ist Deutschlands renommierteste und umfangreichste Studie zur Arbeitsplatzqualität. Seit 2001 untersuchen wir auf Basis unseres Befragungsinstruments Q12®, wie hoch der Grad der emotionalen Bindung von Mitarbeitern an ihren Arbeitgeber ist und damit ihr Engagement und die Motivation bei der Arbeit. Hier zum Artikel (Quelle und Direktlink): Engagement Index Deutschland
