Integration Bürohund:
Die strategische Methode im Unternehmen ein Umdenken der Menschen zu fördern und so die zielgerichtete Zulassung von Hunden als Teammitglieder zu erleichtern.
Unsere Ausbildung beginnt täglich um 09:00 Uhr und endet gegen 17:30 Uhr, inklusive einer erfrischenden Mittagspause gegen 12:30 Uhr. Zur Förderung der Konzentration und des Wohlbefindens legen wir regelmäßig kurze Pausen ein. Unser vielfältiges Lehrprogramm umfasst anschaulichen Frontalunterricht mit visuellen und auditiven Hilfsmitteln, interaktive Videos, praktische Eigen- und Gruppenarbeit in Breakout Sessions sowie gezielte Nacharbeit am Abend.
Jeder Teilnehmer erhält als zusätzliche Ressource ein umfangreiches, über 100-seitiges Workbook. Dieses wird zum Teil als gedrucktes Exemplar vorab per Post verschickt und zum Teil digital am Ende der ersten beiden Tage per E-Mail bereitgestellt.
Wir legen großen Wert auf persönliche Betreuung und beantworten individuelle Fragen unserer Teilnehmer regelmäßig und umfassend.
Das Außen – Realitäten und Veränderungen:
Das Innen – Einblicke in die menschliche Psyche:
Integration von Hunden in Unternehmen: Ein umfassender Ansatz
Grundlagenwissen über Hunde: Verstehen und Schützen
Emotionen im Geschäftsumfeld: Verstehen und Nutzen
Die praktische Umsetzung: Schritte zur Integration von Hunden
Struktur der Abschlussprüfung: Wissen, Emotion und Überzeugungskraft
Hinweis: Wir behalten uns das Recht vor, Inhalte und Abläufe des Kurses nach Bedarf anzupassen.
Event-Information: Neugestaltung der Arbeitswelt mit Bürohunden
Trotz unseres Namens fokussiert sich diese Ausbildung nicht ausschließlich auf Hunde. Im Mittelpunkt stehen Menschen und ihre Anpassungsfähigkeit an Veränderungen. Die Einbindung von Hunden als Teammitglieder in Unternehmen bietet vielfältige Vorteile: Sie fördert die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden, stärkt die Arbeitgebermarke und erleichtert den Rekrutierungsprozess.
Angesichts der tiefgreifenden Veränderungen in der Arbeitswelt – neue Marktbedingungen, Managementstrukturen und Erwartungen der Mitarbeitenden – wandelt sich die Rolle des Arbeitgebers hin zum Gastgeber für Fachkräfte. Bürohunde tragen als Teil dieser Transformation zu einer lebenswerten und effizienten Unternehmenskultur bei und unterstützen den nachhaltigen Erfolg des Unternehmens. Die Zahl der Firmen, die diesen Wettbewerbsvorteil erkennen, steigt stetig.
Oft fehlt jedoch das nötige Wissen zur strategischen und zielführenden Integration von Hunden in das Unternehmensumfeld. Wir präsentieren Europas ersten offiziellen Kurs zum zertifizierten Integrationsexperten (m/w/d) für Bürohunde in Unternehmen. Werden Sie zertifizierter Experte (m/w/d) und unterstützen Sie Firmen bei Herausforderungen rund um New Work, Digitalisierung und Change-Management.
Kursdetails
Datum: 12. bis 14. Februar 2025
Format: 3-tägige Live-Online-Ausbildung mit abschließender Prüfung und Zertifizierung
Kosten: Einzelteilnehmer – 1.906 Euro (Early Bird: 1.486 Euro bis zum 10.01.2025).
Rabatt: 10 % Ermäßigung für zusätzliche Teilnehmer aus demselben Unternehmen.
Dozenten: Markus Beyer und Bürohund Nando
Maximale Teilnehmerzahl: 7
Kursinhalt:
Zielgruppe:
Ausbildungschancen:
Die „Mechanik“ der Zulassung ist nur der kleinere Teil im Zulassungsprozess. Die entscheidende Komponente ist die menschliche Emotion bei einer Veränderung des Gewohnten.
Veranstalter: Markus Beyer
Ihre Dozenten: Markus Beyer + Bürohund Nando.
3 Tages-Live-Online-Ausbildung mit anschließender BVBH e.V. Zertifizierung
Markus Beyer und Bürohund Nando
Dog-In statt Burn-Out
Markus Beyer: Ein Pionier in der Integration von Bürohunden
Markus Beyer ist eine Schlüsselfigur in der Welt der Bürohunde. Als Gründer und 1. Vorsitzender des Bundesverband Bürohund e.V. und erfahrener Dozent, Mentor und Coach, hat er sich der Förderung des Zusammenlebens von Menschen und Hunden am Arbeitsplatz verschrieben. Sein Engagement zeigt sich nicht nur in seiner ehrenamtlichen Tätigkeit, sondern auch in seiner Unterstützung von Unternehmen und Arbeitnehmern bei der Implementierung von Bürohunden.
Persönlich verbunden mit dem Thema durch seine Erfahrungen als Hundehalter, besonders durch die Beziehung zu seinem verstorbenen Bürohund Chester, verfügt Beyer über eine umfangreiche praktische Erfahrung und ein tiefes Verständnis der Dynamiken bei der Eingliederung von Hunden in Bürosettings. Seine Arbeit im Verband und darüber hinaus spiegelt sein Engagement für eine hundefreundliche Arbeitsumgebung wider, die sowohl menschliche als auch tierische Bedürfnisse berücksichtigt.
In dieser Ausbildung bündelt Beyer sein umfassendes Wissen und seine Erfahrungen, um eine ausgewogene und aufschlussreiche Perspektive auf das Thema Bürohunde zu bieten.
Transparenzhinweis: Diese Weiterbildung erfolgt durch Markus Beyer in seiner Funktion als Referent, Mentor und Coach, unabhängig von Herrn Beyers Tätigkeit als Vorsitzender des Verbands. Um die gemeinnützige Arbeit des Verbands zu unterstützen, wird ein Teil des Honorars aus dieser Weiterbildung durch Herrn Beyer dem Bundesverband als Spende zur Verfügung gestellt.
Erfassen Sie das Gesamtbild: Unsere Ausbildung in der Integration von Bürohunden
In unserer umfassenden Ausbildung erlangen Sie tiefgreifendes Verständnis für die grundlegenden Veränderungen in der Arbeitswelt, menschliche Reaktionsweisen darauf und die Herausforderungen, die sich daraus ergeben. Sie lernen, wie diese Dynamiken die Entscheidungen bezüglich der Zulassung von Bürohunden beeinflussen und wie Sie dieses Wissen zielgerichtet anwenden.
Praktische Umsetzung: Die 9-Schritte-Strategie zur Bürohundintegration
Eine vielseitige und bereichernde Lernerfahrung:
Einführung und Anpassung von Bürohunden: Ein menschenzentrierter Ansatz
Die technische Umsetzung der Bürohundzulassung gestaltet sich dank unserer umfangreichen Praxiserfahrung als unkompliziert. Wir haben effektive Lösungen für gängige Bedenken entwickelt, beispielsweise zum Schutz von Menschen mit Allergien oder Hundephobien.
Die eigentliche Herausforderung liegt jedoch in der menschlichen Natur, insbesondere in der Einstellung zu Veränderungen. Die menschliche Psyche neigt oft dazu, den Status quo zu bevorzugen, da Veränderungen als unsicher und herausfordernd wahrgenommen werden. Unsere Gehirne sind darauf programmiert, an Bekanntem festzuhalten, selbst wenn Verbesserungen möglich sind.
In unserer Ausbildung konzentrieren wir uns deshalb auf das menschliche Element dieser Veränderung. Wir erforschen die Mechanismen des menschlichen Gehirns, die zu Entscheidungen führen, und wie wir diesen Entscheidungsprozess bei uns selbst und anderen positiv beeinflussen können. Der Schlüssel zum Erfolg liegt darin, menschliche Emotionen und Vorstellungen zu verstehen und darauf aufbauend Überzeugungen für Veränderungen zu entwickeln.
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