Bleibt ein Bürohund im Unternehmen, während der Halter selbst nicht anwesend ist, ändert das rechtlich erst einmal nichts an der Verantwortlichkeit: Der Hund bleibt dem Halter zugeordnet, und dieser muss grundsätzlich selbst sicherstellen, dass sein Tier angemessen betreut wird. Weder Kollegen noch der Arbeitgeber sind grundsätzlich verpflichtet, den Hund zu versorgen oder zu beaufsichtigen. Wer also seinen Hund ins Büro mitbringt, sollte vorher klären, wie es weitergeht, wenn man selbst einmal verhindert ist.

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