Kategorie: Gesundheitsmanagement

Resilienz: Die Auszeit ist die wichtigste Zeit des Tages

Management ist ein Marathon, kein Sprint. Regelmäßige, am besten tägliche Auszeiten, helfen besser als seltenere, aber längere Sabbaticals, um im Beruf leistungsfähig zu sein. Quelle und Direktlink: Resilienz: Die Auszeit ist die wichtigste Zeit des Tages

Trotz Arbeitsschutzgesetz: Vier von zehn Betrieben messen psychische Belastungen nicht – cio.de

Gut vier von zehn Unternehmen erfassen psychische Belastungen ihrer Mitarbeiter nicht, obwohl das Arbeitsschutzgesetz 2013 um diesen Punkt erweitert wurde. Die Verantwortung für eine solche Erfassung trägt mal die Geschäftsleitung, mal der Betriebsrat oder die jeweiligen Vorgesetzten. Hier zum Artikel (Quelle und Direktlink): Trotz Arbeitsschutzgesetz: Vier von zehn Betrieben messen psychische Belastungen nicht – cio.de

Karoshi – Erst die Arbeit, dann der Tod » arbeits-abc.de

„Karoshi“ ist ein japanischer Begriff, welcher als „Tod durch Überarbeitung“ übersetzt werden kann. Er beschreibt Todesfälle, welche unmittelbar mit der Arbeit zusammenhängen. Hier zur Meldung (Quelle und Direktlink): Karoshi – Erst die Arbeit, dann der Tod » arbeits-abc.de Merken

W&V: Achtsamkeit zahlt sich für alle aus

Achtsamkeit zahlt sich für alle aus Angebote zum Gesundheitsschutz, zur persönlichen Weiterbildung und Mitarbeitergespräche sind der Schlüssel, um die Jobzufriedenheit der Mitarbeiter und damit die Loyalität zu erhöhen. Das zeigen aktuelle Zahlen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Die Beschäftigten sind dann zufriedener, engagierter und denken seltener über einen Arbeitgeberwechsel nach. Das geht aus […]

Edition F: Warum es eine Führungsaufgabe ist, dass Mitarbeiter gesund bleiben

Unternehmen müssten sich aktiv – und stärker als bisher – für Gesundheit und Wohlbefinden ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einsetzen. Ärztin und Betriebswirtin Dr. Natalie Lotzmann, Leitung des Gesundheitsmanagements bei SAP, erklärt, warum das beiden Seiten nützt. Hier zur Meldung (Quelle und Direktlink): Edition F: Warum es eine Führungsaufgabe ist, dass Mitarbeiter gesund bleiben

tz München: Gesund mit Hund? So fördern Vierbeiner die Gesundheit

Viele Studien belegen die positiven Effekte der vierbeinigen Freunde auf die Gesundheit ihrer Besitzer. Doch was steckt dahinter?In Deutschland gibt es über 9,5 Millionen Hundebesitzer. Was viele nicht wissen: Die tierischen Begleiter können positive Auswirkungen auf das körperliche Wohlbefinden des Besitzers haben. Welche das im Einzelnen sind, weiß Dr. Wolfgang Reuter, Gesundheitsexperte der Deutschen Krankenversicherung […]

Die bessere Pause. www.psychologie-heute.de

Ohne Unterbrechung durcharbeiten? Das geht auf Dauer nicht gut. Mit Pausen leisten wir mehr, sind kreativer und fühlen uns gesünder. Doch wie erholen wir uns im Laufe eines Arbeitstages am besten? Zwei Forscherinnen empfehlen: Wenn kürzer, dann häufiger. Und: Man sollte etwas tun, das Spaß macht. Quelle: Die bessere Pause. www.psychologie-heute.de     Bitte informieren […]

Leisure Sickness: Wieso wir ausgerechnet im Urlaub krank werden – SPIEGEL ONLINE

Quelle: Leisure Sickness: Wieso wir ausgerechnet im Urlaub krank werden – SPIEGEL ONLINE   Im Urlaub und am Wochenende klagen viele über Infektionen, Schmerzen, Unwohlsein. Das Phänomen, von Forschern Leisure Sickness genannt, kann mehrere Gründe haben.

Arbeitsmarkt: „Führungskräfte sind für die Gesundheit wichtiger als der Hausarzt“ | ZEIT ONLINE

„Dabei hat der Krankenstand vielmehr damit zu tun, wie sich Menschen fühlen. Das ist übrigens keine Frage des Alters. Nur wer sich wohl fühlt, gibt sein Bestes.“ Wie leistungsfähig jemand im Beruf ist, hängt nicht vom Alter ab, sagt SAP-Gesundheitsmanagerin Natalie Lotzmann. Ohne frühe Investition in sich selbst geht aber nichts. Quelle: Arbeitsmarkt: „Führungskräfte sind […]

Daimler und Post: Strategien für gesunde Mitarbeiter prämiert (Ärzte Zeitung)

‚Gesunde Arbeitsplätze – den Stress managen‘ – unter dieses Motto hat die europäische Arbeitssicherheitsagentur ihren Wettbewerb zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement gestellt. Gleich zwei deutsche Konzerne landeten einen Erfolg. Quelle: Daimler und Post: Strategien für gesunde Mitarbeiter prämiert Europäische Anerkennung für einen hohen Standard beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM): Der deutsche Automobilkonzern Daimler und der deutsche Logistikspezialist Deutsche […]