Erfahren Sie hier Näheres, welche genaue Rolle ein Bürohund dabei spielt.

Der Erfolg eines Unternehmens wird nicht durch seinen Namen oder sein Logo garantiert, sondern durch seine Marktfähigkeit. Marktfähigkeit bedeutet u. A., das richtige Produkt / die richtige Dienstleistung zum passenden Preis anbieten zu können. Marktfähige Produkte / Dienstleistungen werden durch die Mitarbeiter erdacht und geschaffen. Die Mitarbeiter eines Unternehmens garantieren also den Markterfolg.

Aus dieser Perspektive achtet jeder besonnene Unternehmenslenker auf die positiv flankierenden Rahmenbedingungen, die seine Mitarbeiter gesund, motiviert, engagiert, kreativ und damit leistungsfähiger machen.

Mitarbeiter – Unternehmensvorteil durch einen Bürohund.

Verschiedene wissenschaftliche Untersuchungen haben ergeben, dass das Vorhandensein eines Bürohundes folgende Auswirkungen auf die anwesenden Mitarbeiter hat:

Weniger schädlicher Dauerstress, erhöhte Zufriedenheit der Mitarbeiter, deutlich verbessertes Betriebsklima, stärkerer Zusammenhalt, höheres Engagement, deutlich gesündere Mitarbeiter und vor Allem eine deutliche Reduzierung der Burnout-Gefahr.

Randolph Barker, Professor of Management at Virginia Commonwealth University hat beispielsweise nachgewiesen, dass eine signifikante Stressreduzierung bei Menschen mit Hund im Büro stattfand.

Die Erhöhung der sozialen Kompetenz, Verminderung von Depressionen, höheres Glücksgefühl und Reduzierung des Burnoutrisikos durch den Ausstoß des Hormons Qxytocin bei Haltern und Hund wurde von Doktor Linda Handlin, von der Swedish University of Agricultural Sciences, Faculty of Veterinary Medicine and Animal Science  wissenschaftlich begründet.

Ertragssteigerung – Kostensenkung im Unternehmen durch Bürohunde.

Die logische Konsequenz aus psychisch und körperlich gesünderen, motivierteren, kreativeren und flexibleren Mitarbeitern – im Gegensatz zu unter Burnout leidenden Kollegen –  ist die erhöhte Chance auf eine signifikante Aufwandssenkung für den Bereich „Krankheit“ und darüber hinaus die Möglichkeit einer deutlichen Ertragssteigerung.

Mitarbeiterbindung – Unternehmensvorteil durch einen Bürohund.

Insbesondere engagierte und damit in der Regel auch erfolgs- und ertragreiche Mitarbeiter stellen die Basis für Marktdurchsetzungskraft des Unternehmens dar. Einem Unternehmen, in dem die Tätigkeit, die Entlohnung und vor allem das Betriebsklima stimmen, bleibt man als Mitarbeiter verpflichtet und treu. Durch den Umstand, dass Ihr Unternehmen Bürohunde zulässt und damit die beschriebenen Vorteile zum körperlichen und geistigen Wohlbefinden der Mitarbeiter anbietet, machen Sie sich zu einem attraktiven Arbeitgeber. Ein Unternehmen, das möglicherweise eine höhere Entlohnung anbietet, allerdings keine Bürohunde zulässt, wäre somit für Ihre Mitarbeiter keine Alternative.

Imageverbesserung – Unternehmensvorteil durch einen Bürohund.

Der Kampf, um die zum Unternehmen passenden Mitarbeiter zu halten oder neu zu finden, wird von Tag zu Tag schwieriger. Man spricht bereits vom „War for Talents“.  Es gilt also für jeden Unternehmer, das „Besondere“ nach außen zu kommunizieren, um die gewünschte Zielgruppe aufmerksam zu machen und sich damit von Wettbewerbern am Markt deutlich abzuheben.

Hundefreundliche Unternehmen sind „in“ und lassen bereits von außen betrachtet eine bestimmte positive Geisteshaltung in der Unternehmensphilosophie erkennen. Schlagen Sie Ihre Wettbewerber und holen Sie sich die besten Köpfe mit dem Siegel „Hundefreundlich“ in Ihr Unternehmen.