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Bürohund-Index Deutschland 2019
Ergebnisse

Durchführungszeitraum: 06.Mai 2019  (08:00 Uhr) bis zum 31. Mai 2019 (23:59 Uhr). Das Ziel war, genauere Daten über den aktuellen Stand zum Thema Bürohund und den damit verbundenen Sachbereichen in Deutschland zu erhalten. 

BVBH Bürohund-Index 2019 – Top 5 Lessons Learned

  1. Einfache Einführung von Hunden im Büro
    Die Erfahrung zeigt: Mit ca. 85% Zustimmung wird die Einrichtung von Bürohunden in Unternehmen als einfach erlebt.
  1. Hervorragende Wirkung von Hunden im Büro
    Über 90% der Mitarbeitenden erleben durch Bürohunde eine Verbesserung des Arbeitsklimas und eine bessere persönliche Work-Life-Balance.
  1. Sehr positive grundsätzliche Einstellungen auch in Unternehmen ohne Bürohund
    85% der Mitarbeitenden würden sich über einen wohlerzogenen Bürohund in ihrem Arbeitsumfeld freuen – 49% würden dafür sogar auf eine Gehaltserhöhung verzichten.
  1. Höhere Loyalität zum Arbeitgeber durch Bürohunde
    Die Bereitschaft, über einen Arbeitgeberwechsel nachzudenken, liegt bei Mitarbeitenden in Unternehmen mit Bürohund um 41% niedriger.
  1. Der Bürohund als Benefit bei der Suche nach neuen Talenten
    Schon 20% der Unternehmen weisen in Stellenanzeigen auf die Möglichkeit hin, einen Bürohund ins Unternehmen zu bringen.

Befragungsergebnisse aller Teilnehmenden:

1. Einfache Einführung von Hunden im Büro

Die Erfahrung zeigt: Mit ca. 85% Zustimmung wird die Einrichtung von Bürohunden in Unternehmen als einfach erlebt.

Erwartung / Erfahrung: Einführung von Hunden im Büro

Integrationsprozess: Wie unterscheidet sich die Erwartungshaltung von tatsächlich gemachten Erfahrungen?

Im Gesamtüberblick aller Teilnehmenden ist ein klarer Unterschied zwischen Erwartungen und Erfahrungen bei der Komplexität der Integration von Hunden im Büro erkennbar.

Auf die Fragen

„Wie haben Sie die Einführung von Hunden im Büro bei Ihnen im Unternehmen wahrgenommen?“ bzw.

„Welche Erwartung haben Sie an den Einführungsprozess von Hunden bei Ihnen im Unternehmen?„

wurden durch Mitarbeitende, die bereits Bürohunde im Unternehmen haben, die tatsächlichen Erfahrungswerte zu 84,83% mit „Einfach/ Sehr einfach“ ausgewählt. Im Gegenzug wurde diese Antwort lediglich von 40,47% der Mitarbeitenden gewählt, die noch über keinen Bürohund im Unternehmen verfügen.

Ist die Integration von Bürohunden einfach?

Antwortauswahl: Einfach/ Sehr einfach

Erwartung Unternehmen ohne Bürohund
0%
Erfahrung Unternehmen <strong>mit Bürohund</strong>
0%

© Bundesverband Bürohund e.V. – Quelle: Bürohund-Index Deutschland 2019

2. Hervorragende Wirkung von Hunden im Büro

Über 90% der Mitarbeitenden erleben durch Bürohunde eine Verbesserung des Arbeitsklimas und eine bessere persönliche Work-Life-Balance.

Erwartung / Erfahrung: Wirkung von Hunden im Büro

Welche  Erwartungen (Unternehmen ohne Bürohund) und Erfahrungen (Unternehmen mit Bürohund) sind mit dem Thema Bürohund verbunden?

Wenn die Entscheidung, seine Arbeitskraft einem neuen Arbeitgeber anzubieten getroffen ist, legt die Erhebungsgruppe vor allem Wert auf die Angebote, die das klassische Arbeitsverhältnis übersteigen. 

Auffällig hierbei ist, dass die Erwartungshaltung der Gruppe ohne Bürohunde, sehr ähnlich den tatsächlichen Erfahrungen der Gruppe mit Bürohund im Unternehmen ist. 

Erwartung

Mitarbeitende ohne Bürohund im Unternehmen

„Stimme völlig zu /

Stimme zu“

„Stimme nicht zu /

Stimme überhaupt nicht zu“

Verbesserung des Arbeitsklimas
87.9%
Verschlechterung Kontakt zwischen Kollegen und Abteilungen
85.77%
Mehr Stress am Arbeitsplatz
85.35%
Besseres Work-Life-Balance
91.93%
Möglichkeit länger zu arbeiten, da keine Sorge um Tier daheim
90.45%
Geringere Produktivität bei der Arbeitsleistung
83.44%
Nachteil im Wettbewerb um Talente
78.56%

© Bundesverband Bürohund e.V. – Quelle: Bürohund-Index Deutschland 2019

Erfahrung

Mitarbeitende mit Bürohund im Unternehmen

„Stimme völlig zu /

Stimme zu“

„Stimme nicht zu /

Stimme überhaupt nicht zu“

Verbesserung des Arbeitsklimas
91.78%
Verschlechterung Kontakt zwischen Kollegen und Abteilungen
87.13%
Mehr Stress am Arbeitsplatz
86.82%
Besseres Work-Life-Balance
92.09%
Möglichkeit länger zu arbeiten, da keine Sorge um Tier daheim
90.23%
Geringere Produktivität bei der Arbeitsleistung
86.82%
Nachteil im Wettbewerb um Talente
81.55%

© Bundesverband Bürohund e.V. – Quelle: Bürohund-Index Deutschland 2019

3. Sehr positive grundsätzliche Einstellungen auch in Unternehmen ohne Bürohund

Über 90% der Mitarbeitenden erleben durch Bürohunde eine Verbesserung des Arbeitsklimas und eine bessere persönliche Work-Life-Balance.

Grundsätzliche Einstellung zum Thema Bürohund durch Mitarbeitende in Unternehmen ohne Bürohund.

Sind Bürohunde in Unternehmen, die noch keine Hunde zulassen, unbeliebt?

Bei Entscheidungsträgern besteht manchmal die Vorstellung, dass die Zulassung von Hunden im Büro auf mangelndes Interesse der Mitarbeitenden stoßen würde. 

Die  Befragung gibt Entwarnung.  

90,65% würden sich über einen entspannten Bürohund freuen oder stehen dem Thema neutral gegenüber. Lediglich 8,41% lehnen einen Hund im Büro grundsätzlich ab.

„Wie stehen Sie dem Thema Bürohund insgesamt gegenüber?“

Ich würde mich über einen wohlerzogenen Bürohund in meinem Arbeitsumfeld freuen 
85.05%
Ich stehe dem Thema Bürohund neutral gegenüber 
5.61%
Ich lehne Hunde in meinem Arbeitsumfeld ab 
8.41%
Weiß nicht
0.93%

© Bundesverband Bürohund e.V. – Quelle: Bürohund-Index Deutschland 2019

Wie sehen die Kollegen und Kolleginnen in Unternehmen, die im Moment noch keine Hunde im Büro zulassen, eigentlich das Thema Bürohund?

Sind Mitarbeitende in Unternehmen ohne Bürohund bereit, an anderen Stellen Zugeständnisse zu machen, wenn Sie ihren Hund mitbringen dürften?

Ich wäre bereit auf eine Gehaltserhöhung zu verzichten
48.51%

© Bundesverband Bürohund e.V. – Quelle: Bürohund-Index Deutschland 2019

Wie wichtig ist die Zulassung von Bürohunden im Unternehmen für Menschen mit Hund?

4. Höhere Loyalität zum Arbeitgeber durch Bürohunde

Die Bereitschaft, über einen Arbeitgeberwechsel nachzudenken, liegt bei Mitarbeitenden in Unternehmen mit Bürohund um 41% niedriger.

Kündigungstendenz

Bleiben Mitarbeitende in Bürohundunternehmen länger an Bord?

„Denken Sie über einen Wechsel des Arbeitgebers nach?“ Antwortauswahl: Ja/ Vielleicht

Unternehmen ohne Bürohund
0%
Unternehmen <strong>mit Bürohund</strong>
0%

© Bundesverband Bürohund e.V. – Quelle: Bürohund-Index Deutschland 2019

Mehr Loyalität zum Arbeitgeber durch Bürohunde?

Insgesamt ist eine grundsätzliche Wechselbereitschaft erkennbar. Allerdings ist die Tendenz, über einen neuen Arbeitgeber nachzudenken, bei den Mitarbeitenden in Unternehmen mit Bürohund deutlich geringer (30,88%), als bei Unternehmen ohne Bürohund (52,48%). 

Um die Loyalität des bestehenden Teams zu steigern, scheint die Zulassung von Hunden im Büro ein hilfreicher Bestandteil zu sein.

Wichtige Benefits beim Arbeitgeberwechsel

 

Wenn die Entscheidung, seine Arbeitskraft einem neuen Arbeitgeber anzubieten, getroffen ist, legt die Erhebungsgruppe vor allem Wert auf die Angebote, die die klassische Arbeitswelt übersteigen. New Work ist offenbar angekommen.

Interessant hierbei ist, dass die Gruppe mit Bürohund sehr ähnliche Erwartungen zeigt, wie die Gruppe ohne Bürohund im Unternehmen. Die Ergebnisse unterscheiden sich lediglich in den Nachkommastellen.

Nach welchem Benefits-Ranking entscheiden sich Talente?

Mitarbeitende mit und ohne Bürohund im Unternehmen

„Welche Benefits wären Ihnen bei einem neuen Arbeitgeber wichtig?“ (Mehrfachnennung möglich.)

1.

Hund geduldet
0%

2.

Flexible Arbeitszeiten
0%

3.

Home-Office
0%

© Bundesverband Bürohund e.V. – Quelle: Bürohund-Index Deutschland 2019

Befragungsergebnisse der Teilnehmenden mit Personalverantwortung:

Krankenstand

Wie ist die Einschätzung des Krankenstandes im Vergleich der Gruppen?

Die Personalverantwortlichen wurden nach ihrer Einschätzung zum Krankenstand innerhalb ihres Unternehmens befragt. 

„Wie bewerten Sie den Krankenstand in Ihrem Unternehmen im Vergleich zur Branche?“

Lediglich 3,29% der Befragten mit Hunden im Büro haben sich unterhalb ihres Branchendurchschnitts gesehen. Bei den Befragten ohne Hund im Büro sahen sich mehr als die sechsfache Menge (20,01%) schlechter als der Branchenschnitt.

Beeinflussen Bürohunde Krankenstände?

Antwortauswahl: Krankenstand schlechter als im Branchendurchschnitt

Unternehmen ohne Bürohund
0%
Unternehmen <strong>mit Bürohund</strong>
0%

© Bundesverband Bürohund e.V. – Quelle: Bürohund-Index Deutschland 2019

Nachfrage

Ist das Thema Bürohund in der Arbeitswelt angekommen?

Antwortauswahl: Angesprochen durch…

Mitarbeitende in Unternehmen ohne Bürohund
0%
Bewerbende bei Unternehmen <strong>mit Bürohund</strong>
0%

© Bundesverband Bürohund e.V. – Quelle: Bürohund-Index Deutschland 2019

Interesse am Thema Bürohund durch Bewerbende und Mitarbeitende.

Werden Unternehmen mit Bürohund durch Bewerbende und Unternehmen ohne Bürohund durch Mitarbeitende speziell auf das Thema Hund im Büro angesprochen?

Das Ergebnis zeigt, dass Mitarbeitende bei Unternehmen, die derzeit noch keine Bürohunde zulassen. eine deutliche Nachfrage genieren und dadurch das Thema in immer mehr Unternehmen tragen. 

5. Der Bürohund als Benefit bei der Suche nach neuen Talenten

Schon 20% der Unternehmen weisen in Stellenanzeigen auf die Möglichkeit hin, einen Bürohund ins Unternehmen zu bringen.

Eine klare Pro-Bürohund Positionierung liefert Chancen.

Warum ist die Nachfrage bei Bewerbenden relativ gering?

Als Verband werden wir täglich mit einer deutlichen Nachfrage nach Stellenangeboten mit Bürohund konfrontiert.

Aus diesem Grund hat uns das Ergebnis der Befragung an dieser Stelle überrascht.

Eine mögliche Erklärung könnte  in der Zurückhaltung (lediglich knapp 20%) der Personalverantwortlichen zu suchen sein, auf die Zulassung von Hunden im Unternehmen innerhalb ihrer Stellenanzeigen hinzuweisen. 

Hier sehen wir noch große ungenutzte Chancen.

Nein, das Thema findet keine Erwähnung in Stellenangeboten 
42.11%
Nein, aber wir weisen im Bewerbungsgespräch auf die Hundefreundlichkeit des Unternehmens hin 
34.93%
Ja, wir weisen auf unsere Hundefreundlichkeit in den Stellenanzeigen hin 
19.62%
Weiß nicht
3.35%

© Bundesverband Bürohund e.V. – Quelle: Bürohund-Index Deutschland 2019

Bewerbung mit dem eigenen Hund

Wann ist der richtige Moment?

„Zu welchem Zeitpunkt sollte ein Bewerbender auf seinen Wunsch hinweisen, dass ein eigener Bürohund mit in das Unternehmen gebracht werden möchte?„

 

Personalverantwortliche aus Unternehmen ohne Bürohund meinen:

0%

Im Bewerbungs-schreiben

0%

Im Bewerbungs-gespräch

0%

In der Probezeit

0%

Nach der Probezeit

0%

Kann ich nicht einschätzen

© Bundesverband Bürohund e.V. – Quelle: Bürohund-Index Deutschland 2019

Personalverantwortliche aus Unternehmen mit Bürohund meinen:

0%

Im Bewerbungs-schreiben

0%

Im Bewerbungs-gespräch

0%

In der Probezeit

0%

Nach der Probezeit

0%

Kann ich nicht einschätzen

© Bundesverband Bürohund e.V. – Quelle: Bürohund-Index Deutschland 2019

Erhebungsgruppe:

Struktur der Teilnehmenden:

Zahl der Befragten
0
Arbeitsplatz der Befragten: Deutschland
100%

Arbeitssituation:

Angestellt
84%
Selbständig
11%
Davon insgesamt mit Personalverantwortung
21%

Status Hundehaltung

Derzeitig ohne eigenen Hund
24.06%
Derzeitig mit eigenem Hund
75.94%

Struktur der Unternehmen:

Anteil Unternehmensgrößen:

bis 10 Beschäftigte
21%
11 - 50 Beschäftigte
20%
51 - 250 Beschäftigte
19%
mehr als 250 Beschäftigte
39%

Reichweite der Unternehmen:

Nationale Reichweite
58%
Internationale Reichweite
42%

Anteil Zulassung Hunde im Büro

Ja
58%
Nein
42%

Danksagung

Wir danken allen Teilnehmenden an dieser Befragung und den Unterstützenden bei der Erstellung und Verbreitung der Umfrage! 

Bürohund-Index Deutschland 2020

Um Entwicklungen im Bezug auf die Ergebnisse dieses Jahres erkennen zu können, werden wir die Befragung im Jahr 2020 wiederholen.

Wenn Sie daran teilnehmen wollen, lassen Sie sich bitte bereits heute vormerken: 

vormerken

Weiterführende Informationen

0
Millionen
Hunde in Deutschland

Quelle: ZZF Der deutsche Heimtiermarkt 2018

0
%
Aller deutschen Haushalte haben Hunde

Quelle: ZZF Der deutsche Heimtiermarkt 2018

0
Milliarden
jährlicher wirtschaftlicher Schaden durch psychische Erkrankungen

Quelle: BMAS/ Zeit-Online

Bürohund-MehrWertHund für Unternehmen

Bürohund: Vorteil für Unternehmen

Bürohund - Hund im Büro -MehrWertHund für Mitarbeiter

Bürohund: Vorteil für Mitarbeitende

Bürohund-MehrWertHund für den Hund

Bürohund: Vorteil für Hunde

Bürohund-Index Deutschland 2019

Diagramm-Galerie

Bürohund-Index Deutschland 2019
Interesse am Thema Bürohund durch Bewerbende und Mitarbeitende.
Bürohund-Index Deutschland 2019
"Denken Sie über einen Wechsel des Arbeitgebers nach?"
Antwortauswahl: Ja/ Vielleicht
Bürohund-Index Deutschland 2019
Einführung von Hunden in das Unternehmen: Wie unterscheidet sich die Erwartungshaltung von den tatsächlich gemachten Erfahrungen?
Bürohund-Index Deutschland 2019
Der Krankenstand in Unternehmen ohne Bürohund, wird als oberhalb des Branchendurchschnitts bewertet.
Bürohund-Index Deutschland 2019
Wie schätzen Mitarbeitende in Unternehmen ohne Bürohund, die Zulassung von Bürohunden ein?
Bürohund-Index Deutschland 2019
Bei Zulassung von Bürohunden sind die Mitarbeitenden bereit auf eine Gehaltserhöhung zu verzichten.
Bürohund-Index Deutschland 2019
Das ist Talenten bei den gebotenen Benefits eines Unternehmens wichtig.
Bürohund-Index Deutschland 2019
Der richtige Zeitpunkt um im Bewerbungsprozess über den Wunsch seinen Hund mitzubringen zu sprechen. Das meinen Personaler aus Unternehmen mit Bürohund.
Bürohund-Index Deutschland 2019
Der richtige Zeitpunkt um im Bewerbungsprozess über den Wunsch seinen Hund mitzubringen zu sprechen. Das meinen Personaler aus Unternehmen ohne Bürohund.

Für Unternehmen mit und ohne Bürohund

Bürohund Hilfe und Unterstützung

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