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MEHR.WERT.HUND.

Bundesverband Bürohund e.V.

Für mehr Hunde im Büro zum Wohle von Menschen, Unternehmen und Hunden

Wir glauben daran, dass Hunde im Büro gut für Menschen, Unternehmen und Hunde sind.

″Wir glauben daran, dass man in unserer Arbeitswelt anders und neu denken muss.

Der Mensch sichert den Unternehmenserfolg und muss im Zentrum stehen.

Arbeitsbedingter chronischer Stress, psychische Erkrankungen und Burnout müssen entschlossen bekämpft werden.

Unser Weg dabei ist die Arbeit für eine vereinfachte Zulassung von Hunden im Büro.

Dabei vertreten wir als unabhängiger Verband gleichrangig die Interessen von Unternehmen, Mitarbeitern und Hunden.

Ein Hund im Büro lässt Mitarbeiter, Unternehmen und Hunde gesünder sein.″

Hunde wirken sich positiv auf den Menschen aus. Dabei verbessern sie, unter anderem durch die Anregung der Oxytocinproduktion im menschlichen Organismus, die psychische und körperliche Gesundheit. Hunde liefern einen Schutz vor der Volkskrankheit Burnout. Hunde im Büro verbessern das Engagement, die Motivation, die Loyalität, die Kreativität und das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter. Hunde liefern dem Unternehmen einen strategischen Vorteil im "War for Talents". Hunde im Büro bleiben in der Umgebung ihrer Halter und leiden deutlich weniger unter Angst als zu Hause zurückgelassene Hunde.

Absolut hörenswert:

In der aktuelle Podcastfolge der New Work Experience von XING erläutert unser Gründer und Vorsitzender, Markus Beyer, warum Bürohunde so viele Vorteile haben und darüber, dass schriftliche Regeln so wichtig sind.

Fakt ist: Bürohunde sorgen für eine bessere körperliche und seelische Gesundheit und machen Unternehmen tierisch menschlich.

Was zu beachten ist erzählt Herr Beyer in amüsanter Form in dieser Folge.

Jetzt reinhören!

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Seminar in Berlin - Jetzt anmelden!

Was muss ich machen, damit mein Unternehmen Bürohunde zulässt?
Welche Schritte sind erfolgsversprechend?
Wo werden die meisten Fehler gemacht und dadurch die Mitnahme verhindert?

Diese und viele weitere Fragen beantworten wir auf unsere Seminar für Hundehalter am Samstag, 07. März 2020 in Berlin.

Die Plätze sind begrenzt.

Melden Sie sich bitte jetzt an.

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Wir unterstützen Sie:

Programm #BürohundExperte

Alles für die Integration des Bürohundes.

Vorlagen, Roadmap, Broschüre, Übersichten, Argumente. Mustervertrag.

Programm #TeamBürohund

Alles für Unternehmen mit Bürohund.

Bürohund- Halstuch, Bürohund-Mitarbeiterausweis, Aufkleber, Anhänger zzgl. Support Recruiting und PR.

Aktuell

Neueste Veröffentlichungen zum Thema Bürohund und zu unserer Arbeit für mehr Hunde im Büro:

Bürohund-Index Deutschland 2019

Deutschlandweite Befragung von 1.340 Personen zum Thema Bürohund

Top 5 Lessons Learned:

Einfache Einführung von Hunden im Büro
Hervorragende Wirkung von Bürohunden
Sehr positive grundsätzliche Einstellungen auch in Unternehmen ohne Bürohund
Höhere Loyalität zum Arbeitgeber durch Bürohunde
Der Hund im Büro als Benefit bei der Suche nach neuen Talenten

Ergebnisse Bürohund-Index Deutschland 2019 ansehen

Wir verändern die Welt

Allein erreichen wir wenig. Werden Sie Bestandteil der Bewegung.

Seit über vier Jahren arbeiten wir aus tiefer Überzeugung am Thema Bürohund.

Zu Beginn dachten wir „ach das wird nicht übermäßig groß, das wuppen wir schon mit den paar Leuten, die wir sind„.

Die Realität hat uns massiv überholt.

Jetzt suchen wir Menschen wie uns, die sich aus Überzeugung, mit Herz, Verstand, Zeit und Know-How für mehr Hunde im Büro ehrenamtlich engagieren und uns auf dieser unglaublich spannenden Reise begleiten wollen.

Lassen Sie uns gemeinsam die Welt verändern.

Wenn Sie uns ehrenamtlich in den Bereichen: Design, Texterstellung, Marketing, Social-Media, WordPress und bei der Beschaffung von Fördermitteln unterstützen wollen und können, kommen Sie bitte an Bord. Es gibt sehr viel zu tun.

Der Kern unserer Arbeit:

1. Öffentlichkeitsarbeit
für das Thema Bürohund

Damit es für alle leichter wird!

Als Pioniere der strategischen Integration von Hunden im Büro, machen wir das Thema Bürohund seit 2014 öffentlich bekannt. Dabei stehen wir als Experten in Interviews Rede und Antwort, vermitteln Fakten und informieren zu den Chancen und Risiken. Damit sorgen wir ehrenamtlich für ein breites öffentliches Interesse und ebnen Wege für alle.

2. Lösungen
für die Integration von Bürohunden

Damit es Ihre Erfolgsgeschichte wird!

Es ist nicht genug, nur über das Thema Bürohund zu reden. Man muss es innerhalb der eigenen Arbeitsumgebung zum Wohle aller Beteiligten umsetzen. Auf der Basis unserer Erfahrungen aus der Praxis, haben wir konkrete Integrationspläne entwickelt und stellen sie unseren Mitgliedern zur Verfügung. Wenn Sie über die schriftlichen Unterlagen hinaus eine persönliche Betreuung wünschen, kommen unsere Experten auch in Ihr Unternehmen.

3. Support
für Unternehmen mit Bürohund

Damit Sie bekannter werden!

Unternehmen mit Bürohund sind die besseren Unternehmen. Wir sorgen für unsere Mitglieder mit Bürohund dafür, dass sehr viele Menschen von Ihrem positiven Engagement erfahren. Damit unterstützen wir mit unserem Netzwerk ganz konkret mit unseren Programmen #TeamBürohund und #TeamBürohundPLUS in den Bereichen Arbeitgebermarke, Öffentlichkeitsarbeit und Recruiting.

Die vier wichtigsten Fakten zum "Wow-Effekt"

1 #Oxytocin

Wir können wieder lächeln.

Das Hormon wird beim Streicheln des Hundes im Körper des Menschen und des Hundes produziert und senkt die Stresshormone Insulin und Cortisol. Gleichzeitig stößt es die Produktion des Glückshormons Dopamin an.

2 #Unterbrechung

Wir sind zurück in der Realität.

Ein Hauptgrund für psychische Erkrankungen ist der individuell empfundene Stress. Oft entsteht dieser chronische Stress durch automatisierte und nicht bewusste persönliche Handlungsabläufe. Ein Hund kann diese unbewussten Abläufe unterbrechen und uns wieder erden.

3 #Bewegung

Wir leben länger und gesünder.

Allein 15 Minuten Bewegung am Tag senken die Risiken für kardiovaskuläre Erkrankungen, Diabetes, Schlaganfall, Depression, Osteoporose, Dickdarmkrebs und Brustkrebs.

4 #Begegnung

Wir reden wieder.

Der Hund verhindert den Kommunikations-infarkt und schafft eine Brücke zwischen Menschen und Abteilungen. Gesundheitliche Risiken durch Einsamkeit nach dem Büro werden minimiert.