Junge Leute schauen erst bei Kununu und anderen Arbeitgeber-Bewertungsportalen nach, bevor sie sich bei einem Unternehmen bewerben.Und vielleicht bewerben sie sich danach auch gar nicht mehr. Auch den meisten klar ist, dass negative Bewertungen oft von unzufriedenen Mitarbeitern geschrieben sind, zeigt eine repräsentative Studie der Outplacement- und Karriereberatung von Rundstedt, für die der Marktforscher Innofact 1000 Berufstätige befragt hat.
Quelle und Direktlink zum Artikel: Management-Blog Wirtschaftswoche: Was sagen die Arbeitgeberbewertungsportale über ihre Company?22
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