Springer Professional: Warum Mitarbeiter gehen
Mitarbeiter kommen, Mitarbeiter gehen. Eine lapidare Aussage, die Unternehmen und ihre Personalabteilungen nicht weiterbringt. Denn jede Kündigung kostet Unternehmen viel Geld. Daher kann ein Blick auf die häufigsten Kündigungsgründe nicht schaden. Die hat nun eine Studie ermittelt. Quelle und Direktlink: Springer Professional: Warum Mitarbeiter gehen
Kündigungen verhindern: 7 Warnsignale, dass ein Mitarbeiter kündigen will | impulse
Viele Chefs trifft es wie ein Schock, wenn Mitarbeiter kündigen. Wer auf die folgenden Warnsignale achtet, ist vorbereitet – und kann Kündigungen vielleicht noch verhindern. Hier zur Meldung (Quelle und Direktlink): Kündigungen verhindern: 7 Warnsignale, dass ein Mitarbeiter kündigen will | impulse
Burn-out: 23 Anzeichen dafür, dass ihr die Belastungsgrenze bei der Arbeit erreicht habt – Business Insider Deutschland
Euch graut es vor Montag? Das könnte ein Anzeichen dafür sein, dass ihr am Burn-out-Syndrom leidet Jedem kann der Job das ein oder andere Mal zu anstrengend sein, und die meisten von uns kennen das Gefühl der Erschöpfung nach einem langen Tag im Büro. Wenn euer Leben aber ein einziger Dauerzustand von Stress und Erschöpfung […]
Chefs ohne Führungstalent: Fünf Millionen Deutsche haben innerlich gekündigt
Viele Deutsche machen einfach nur Dienst nach Vorschrift. Sie sitzen leidenschaftslos ihre Zeit ab und haben kaum Bindung zu ihrem Arbeitgeber. Warum das so ist und was das für die Unternehmen bedeuten kann. Hier zur Meldung (Quelle und Direktlink): Chefs ohne Führungstalent: Fünf Millionen Deutsche haben innerlich gekündigt
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