Schlagwort: Personalführung

Springer Professional: Warum Mitarbeiter gehen

Mitarbeiter kommen, Mitarbeiter gehen. Eine lapidare Aussage, die Unternehmen und ihre Personalabteilungen nicht weiterbringt. Denn jede Kündigung kostet Unternehmen viel Geld. Daher kann ein Blick auf die häufigsten Kündigungsgründe nicht schaden. Die hat nun eine Studie ermittelt. Quelle und Direktlink: Springer Professional: Warum Mitarbeiter gehen

Capital: Schützen Sie Ihre Talente!

Es sind oft die besten Mitarbeiter, die man durch Intrigen verliert. Halten Sie darum im Schlingpflanzenteich der Firma die Augen offen und helfen in Not geratenen Kollegen – bevor es zu spät ist.   Quelle und Direktlink zur Meldung:  https://www.capital.de/wirtschaft-politik/schuetzen-sie-ihre-talente

Zufriedenheit im Job: Was sinnvolle Arbeit ausmacht

Wer Sinn in seinem Job findet, ist leistungsfähiger und engagierter. Doch wann erleben Angestellte ihre Arbeit als sinnvoll – und wie können Chefs das beeinflussen? Hier zur Meldung (Quelle und Direktlink): Zufriedenheit im Job: Was sinnvolle Arbeit ausmacht Merken

next:digital – Der Dog-Matiker

Von wegen dummer Hund – mit neuer Vertrauenskultur setzt der Managementtrainer Ulv Philipper alte Führungsprinzipien außer Kraft. „Folgen“ entspringt eben nicht dem strengen Kommando, sondern einer tiefen Verbundenheit. Von Dagmar Deckstein Hier zur Meldung (Quelle und Direktlink): next:digital – Der Dog-Matiker Merken

Der Hund im Büro – Beitrag im Fachmagazin der Wirtschaftsgenossenschaft deutscher Tierärzte (WDT)

In der Ausgabe 01/2016 im Fachmagazin der Wirtschaftsgenossenschaft deutscher Tierärzte (WDT), wurde ein Interview mit unserem Vorsitzenden Markus Beyer zum Thema Bürohund veröffentlicht. Der Hund im Büro: Vorteil für Hunde, Menschen und Unternehmen? Interview mit Markus Beyer, Bundesverband Bürohund e.V., Berlin. „Wir müssen begreifen, dass ein Hund nicht nur ein wunderbares Haustier ist, sondern eine effektive […]

DGB-Umfrage: Jeder Zweite klagt über Zeitdruck bei der Arbeit

Keine Zeit für die Mittagspause – und selbst am Feierabend ist an Abschalten nicht zu denken: Für mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer gehört laut einer DGB-Umfrage übermäßiger Druck zum Alltag. Die Ergebnisse in vier Grafiken. Hier zur Meldung: (Quelle und Direktlink): SPIEGEL ONLINE   Report 2015 – Schwerpunkt: Ursachen der Arbeitshetze

Edition F: Sieben Fehler, mit denen Chefs ihre besten Mitarbeiter vergraulen

Gute Führung will gelernt sein – und wer es kann, verliert die besten Leute auch nicht an die Konkurrenz. Diese sieben Fehler solltet ihr als Chef vermeiden, damit euer Team glücklich ist und bei euch bleibt.   Gute Führung ist unersetzlich Eine ganz wichtige Aufgabe, die Chefinnen und Chefs haben, um den Erfolg ihres Unternehmens […]

Secure Base Leadership: Der Boss ist ein Auslaufmodell | impulse

„Secure Base Leadership“ ersetzt das Führungsprinzip „Command and Control“: Unternehmer müssen ein Umfeld schaffen, in dem Mitarbeiter gern arbeiten. Quelle und Direktlink: Secure Base Leadership: Der Boss ist ein Auslaufmodell | impulse

Personaler, vergesst Euer Menschenbild nicht! | Human Resources Manager

HRler wollen mit am Tisch der Entscheidung sitzen. Dabei verlieren sie manchmal Wesentliches aus den Augen. Das darf nicht sein, sagt Jan C. Weilbacher. Quelle: Personaler, vergesst Euer Menschenbild nicht! | Human Resources Manager

Arbeitszeit-Report – Zwei von drei Arbeitnehmern machen Überstunden

Die meisten Beschäftigten in Deutschland bleiben regelmäßig länger im Büro. Viele bekommen die Überstunden weder bezahlt noch durch Freizeit ersetzt. Vor allem ältere Arbeitnehmer klotzen richtig ran.   Quelle: SPIEGEL ONLINE