Reden ist Gold: Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitern
Schon wieder ist dieser eine Mitarbeiter krank. Und wenn er mal da ist, dann wirkt er unkonzentriert und abwesend oder gereizt, wenn man ihn zum Beispiel auf anstehende Termine anspricht. Eine psychischen Belastung oder Erkrankung könnte die Ursache sein. Quelle und Direktlink: http://www.chemietechnik.de/umgang-mit-psychisch-belasteten-mitarbeitern/
Motivation: Was die Hirnforschung über Belohnungen sagt – business-wissen.de
Die Hirnforschung zeigt: Werden Belohnungen mit dem Erreichen von Zielen verknüpft, tretenGewöhnungseffekte auf. Die Wirkung verpufft. Führungskräfte sollten das bei der Motivation von Mitarbeitern bedenken. Quelle: Motivation: Was die Hirnforschung über Belohnungen sagt – business-wissen.de
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