HR, Public Relations und Projektmanagement profitieren besonders vom Bürohund
Manchmal erscheinen die direkten Chancen von Unternehmen durch die Zulassung von Hunden als Teammitglied für den Einen oder Anderen noch etwas diffus.
Neben den gesundheitlichen Vorteilen für die Psyche und den Körper und der damit verbundenen monetären Aufwandsreduktion für das Unternehmen liefern Bürohunde noch deutlich mehr Chancen.
In der folgenden Übersicht haben wir die Vorteile von Bürohunden für Unternehmen auf Abteilungsebene beispielhaft heruntergebrochen:
Unternehmen mit Bürohund erfüllen die Erwartung von Fachkräften
HR
- Verbesserung Employer Branding und vereinfachtes Recruiting
- Studien zeigen, dass Fachkräfte neben einem marktgerechten Gehalt, vor allem auf die gebotenen Benefits eines Unternehmens achten. Unterschiedliche Befragungen von Fachkräften ergeben, dass die Genehmigung, einen Hund mitbringen zu dürfen, immer unter den ersten drei Wünschen rangiert.
- Studien zeigen, dass Fachkräfte neben einem marktgerechten Gehalt, vor allem auf die gebotenen Benefits eines Unternehmens achten. Unterschiedliche Befragungen von Fachkräften ergeben, dass die Genehmigung, einen Hund mitbringen zu dürfen, immer unter den ersten drei Wünschen rangiert.
- Besseres Betriebsklima und geringerer Krankenstand
- Bürohunde lockern die Stimmung auf und lassen auch EntscheidungsträgerInnen, auf dem Boden spielend, ihre sehr menschliche Seite zeigen. Beim Streicheln des Hundes wird das Bindungshormon Oxytocin und das Glückshormon Dopamin freigesetzt. Stresshormone werden gesenkt und die psychische Gesundheit geschützt. Der Krankenstand sinkt.
- Bürohunde lockern die Stimmung auf und lassen auch EntscheidungsträgerInnen, auf dem Boden spielend, ihre sehr menschliche Seite zeigen. Beim Streicheln des Hundes wird das Bindungshormon Oxytocin und das Glückshormon Dopamin freigesetzt. Stresshormone werden gesenkt und die psychische Gesundheit geschützt. Der Krankenstand sinkt.
- Mehr Kommunikation zwischen Abteilungen und verbesserte Agilität
- Bürohunde stellen Kommunikationsbrücken zwischen Abteilungen dar. Gemeinsame Nenner werden gefunden und lassen agileres Handeln innerhalb der Gesamtstruktur zu.
- Bürohunde stellen Kommunikationsbrücken zwischen Abteilungen dar. Gemeinsame Nenner werden gefunden und lassen agileres Handeln innerhalb der Gesamtstruktur zu.
- Höhere Attraktivität für Bewerber
- Bewerbende bereiten sich umfassend auf die Werte des potenziell neuen Arbeitgebers vor. Unternehmen mit Bürohund wirken freundlicher und zeigen menschlichen und zeitgemäßen Umgang mit den Mitarbeitenden.
- Bewerbende bereiten sich umfassend auf die Werte des potenziell neuen Arbeitgebers vor. Unternehmen mit Bürohund wirken freundlicher und zeigen menschlichen und zeitgemäßen Umgang mit den Mitarbeitenden.
- Unterstützung bei der Personalentwicklung
- Kostenintensive Events in Kletterparks, bei Wildwasserfahrten oder beim Schwimmen mit Delfinen in Florida, können ersetzt werden durch Walk and Talk mit Hund, hundgestützte Führungsworkshops oder gemeinsames Gassigehen.
Menschen: Die Arbeitswelt und die Erwartungshaltung von Mitarbeitenden verändern sich. Hoch qualifizierte Fachkräfte müssen gehalten werden und für neue Mitarbeitende müssen Arbeitgeber attraktiv genug sein. Ein Bürohund kann im Bereich Human Resources konkret helfen.
Ausbildung zum
BVBH zertifizierten #BürohundExperten
für Unternehmen
Unternehmen mit Bürohund sind sympathischer
Public Relations
- Höhere Klickraten auf Social Media Kanälen
- Bilder oder Videos von den Bürohunden machen das Unternehmen emotional erfassbar, zeigen ein positives Betriebsklima und sorgen für hohe Klickzahlen auf den Kanälen.
- Bilder oder Videos von den Bürohunden machen das Unternehmen emotional erfassbar, zeigen ein positives Betriebsklima und sorgen für hohe Klickzahlen auf den Kanälen.
- Bessere Noten auf Arbeitgeberbewertungsportalen
- Auf den entsprechenden Portalen wird die Zulassung von Bürohunden abgefragt. Unternehmen mit Bürohund können sich derzeit noch von Mitbewerbern positiv unterscheiden und damit den wichtigen Vorteil generieren.
- Auf den entsprechenden Portalen wird die Zulassung von Bürohunden abgefragt. Unternehmen mit Bürohund können sich derzeit noch von Mitbewerbern positiv unterscheiden und damit den wichtigen Vorteil generieren.
- Bessere Chancen im War for Partners/ Customers
- Der Anspruch an die Wertewelt von Unternehmen und ihrer Angebote rückt immer mehr in den Fokus von Kunden und Partnern. Die durch die Zulassung von Bürohunden signalisierte Menschlichkeit im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden, ist dabei ein Türöffner.
- Der Anspruch an die Wertewelt von Unternehmen und ihrer Angebote rückt immer mehr in den Fokus von Kunden und Partnern. Die durch die Zulassung von Bürohunden signalisierte Menschlichkeit im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden, ist dabei ein Türöffner.
- Breitere Aufmerksamkeitsbasis durch Unternehmens-Touchpoints
- Informationen aus dem Unternehmen sind nicht mehr zentral steuerbar. Mitarbeitende berichten selbständig innerhalb ihrer eigenen Netzwerke über Unzulänglichkeiten und Stärken ihrer Arbeitgeber. Die positiven Erlebnisse durch den Bürohund werden häufig in sozialen Netzwerken geteilt und somit die Arbeitgebermarke positiv aufgeladen.
- Informationen aus dem Unternehmen sind nicht mehr zentral steuerbar. Mitarbeitende berichten selbständig innerhalb ihrer eigenen Netzwerke über Unzulänglichkeiten und Stärken ihrer Arbeitgeber. Die positiven Erlebnisse durch den Bürohund werden häufig in sozialen Netzwerken geteilt und somit die Arbeitgebermarke positiv aufgeladen.
- Nachweis als Unternehmen aus dem New Work
- Allein die rhetorische Behauptung New Work zu leben, reicht nicht aus. Die Zulassung von Bürohunden setzt ein sichtbares Zeichen, dass das Unternehmen über das tatsächliche Mindset verfügt.
Öffentlichkeit: Unternehmenskommunikation wandelt sich von der rein rhetorischen, emotionsbefreiten und zentral gesteuerten Mitteilung, zur dezentralen Darstellung der tatsächlichen Gegebenheiten innerhalb des Unternehmens. Machen statt reden überzeugt. Bürohunde stellen hier den überzeugenden und emotionalen Kanal zwischen Sender und Empfänger her.
Unternehmen mit Bürohund reagieren schneller
Projektmanagement
- Schnellere konstruktive Zusammenarbeit in neuen Teams
- Bürohunde sorgen für eine entspannte und konzentrierte Umgebung. Sie wirken als Gesprächskatalysator und lassen die schnellere Konzentration auf die eigentlichen Aufgaben des Teams zu.
- Bürohunde sorgen für eine entspannte und konzentrierte Umgebung. Sie wirken als Gesprächskatalysator und lassen die schnellere Konzentration auf die eigentlichen Aufgaben des Teams zu.
- Reduktion von Konfliktpotenzial
- Bürohunde wirken beruhigend und lassen Menschen häufiger Lächeln. Wer einen Hund streichelt, hat keine Zeit zum Streiten.
- Bürohunde wirken beruhigend und lassen Menschen häufiger Lächeln. Wer einen Hund streichelt, hat keine Zeit zum Streiten.
- Stärkung Innovationskraft
- Psychische und gesundheitliche Risiken werden durch den Bürohund minimiert. Menschen fühlen sich zufriedener und weniger belastet. Zufriedene Menschen sind in der Lage kreative Lösungen schneller zu finden.
- Psychische und gesundheitliche Risiken werden durch den Bürohund minimiert. Menschen fühlen sich zufriedener und weniger belastet. Zufriedene Menschen sind in der Lage kreative Lösungen schneller zu finden.
- Gesünderer Umgang mit Deadlines
- Bestehende Arbeitsaufgaben werden durch die Nähe und punktuelle Ablenkung durch Bürohunde subjektiv als einfacher empfunden. Das Erreichen von gesetzten Terminen führt durch eine höhere Resilienz zu einer geringeren emotionalen Belastung.
Interne Abläufe: Es gilt, flexibel, kreativ und möglichst schnell auf unbeständige, unsichere, komplexe und mehrdeutige Marktherausforderungen reagieren zu können. Ein Bürohund hilft dem Projektmanagement beim schnelleren Erreichen der Ziele.
Damit die Integration von Bürohunden im Unternehmen gut funktioniert, bilden wir zertifizierte #BürohundExperten für Unternehmen aus.
Die Initiative für mehr Bürohunde macht Unternehmen, Menschen und Hunde gesünder.
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